初级人力资源专业知识与实务
多选题下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。A元旦B春节C国际劳动节D国庆节
题目
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
相似问题和答案
第1题：
根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()
解析：《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第2题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。
A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
第3题：
根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
第4题：
用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。
A.元旦
B.国庆节
C.春节
D.国际劳动节
劳动法规定，用人单位在下列节日期问应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。
第5题：
A、劳动者生病期间
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C、法定休假日安排劳动者工作的
D、安排劳动者延长工作时间的
第6题：
A、元旦
B、植树节
C、五一节
D、春节
第7题：
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第8题：
我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。
①元旦
②春节
③国际劳动节
④国庆节
⑤法律、法规规定的其他休假节日
A、①②④⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第9题：
（ ）期间用人单位应当依法安排劳动者休假。
A．元旦
B．春节
C．中秋节
D．国庆节
根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》第2条的规定，全体公民放假的节日：(一)新年；(二)春节；(三)清明节；(四)劳动节；(五)端午节；(六)中秋节；(七)国庆节。
第10题：
B.春节
C.劳动节
D.元宵节