初级人力资源专业知识与实务
多选题在编写工作规范时，应该注意（）。A制定职位标准去规范任职者B让职位适应任职者C用语要符合法律条文D工作规范是是对现有职位人员的要求E列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
题目
多选题
在编写工作规范时，应该注意（）。
A
制定职位标准去规范任职者
B
让职位适应任职者
C
用语要符合法律条文
D
工作规范是是对现有职位人员的要求
E
列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
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相似问题和答案
第1题：
关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。
A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
答案：D
解析：
A项，一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项，工作规范又称任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时，也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项，职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则，根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订，始终保证其时效性。
第2题：
作为护理人员，在医院科室内值夜班时，你应该怎样规范自己的文明举止（）
- A、随时注意意外情况，不能在科室内睡觉
- B、无事做时，可以上网、聊天、学习
- C、不能大声说笑，以免影响病患休息
- D、可以适当休息，但是注意病患状况，做好随时工作的准备
正确答案:A,C,D
第3题：
简要回答工作规范的编写需要注意的事项。
参考答案：工作规范要说明一项工作对承担这项工作的员工在教育、经验和其他特征方面的最低要求，而不应该是对最理想的工作者的要求。在建立工作规范时要综合考虑以下三方面：第一，某些工作面临着法律上的资格要求。第二，职业传统。第三，被认为是胜任某一工作应该达到的标准和具体的特征。
第4题：
编写采购培训讲义时，应在讲义的编写准备和（）方面加以注意。
- A、编写流程
- B、编写方式
- C、编写原则
- D、编写技巧
正确答案:D
第5题：
一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）
- A、搜集工作信息和编写工作说明书
- B、编写工作说明书和工作规范
- C、搜集岗位信息和工作信息
正确答案:B
第6题：
编写段时应该注意的问题是什么？
正确答案: （1）避免悬置段：悬置段是指在章标题或条标题与下一层次条之间所设的段。
（2）但也有特殊情况：“术语和定义”一章的引导语多为悬置段，但因不会被引用，所以可处于悬置状态。
第7题：
在进行游戏程序设计的时候，编写代码应该注意哪些规范？
正确答案: 词法、语法、文档风格的规范
第8题：
如果由你来负责这项工作，你首先应该( )。
A．确定工作分析信息的用途
B．收集工作分析的信息
C．选择有代表性的工作进行分析
D．编写工作说明书的工作规范
正确答案：A
解析：工作分析分为筹划准备阶段、信息搜集阶段、资料分析阶段、结果完成阶段和应用反馈阶段。选项A确定工作分析信息的用途属于筹划准备阶段的工作内容；选项B属于信息搜集阶段的工作内容；选项C属于资料分析阶段的工作内容；选项D属于完成结果阶段的工作内容，所以正确答案为选项A。
解析：工作分析分为筹划准备阶段、信息搜集阶段、资料分析阶段、结果完成阶段和应用反馈阶段。选项A确定工作分析信息的用途属于筹划准备阶段的工作内容；选项B属于信息搜集阶段的工作内容；选项C属于资料分析阶段的工作内容；选项D属于完成结果阶段的工作内容，所以正确答案为选项A。
第9题：
编写大学教材应该注意适合大学生的心理状况、学习特点和学习需求。
正确答案:正确
第10题：
编写培训讲义时的注意事项是（）。
- A、遵守认知规律
- B、注重内容创新
- C、突出内容规范
- D、严格作业类型
正确答案:A,B,C