劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
劳动者在试用期的工资不得低于本单位捆同岗位最低档工资的80%或者不得低于势动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
劳动者在试用期的工资不得低于本隼位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动和合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的社会平均工资。
第1题:
关于乙公司与工人签订的劳动合同中,下列说法正确的是( )。 查看材料
A.合同约定的试用期时间符合法律规定
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过6个月
C.试用期内的工资待遇不符合法律规定
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
第2题:
试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期,下列说法正确的有( )。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期包含在合同期限内,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%
第3题:
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确,为什么?( )
A.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为这是该森林大酒店多年的做法,小毛不能搞特殊
B.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的,因为小毛试用期满考试不合格
C.森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同
D.上述说法都不正确
第4题:
第5题:
根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中,正确的是( )。
A.合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
B.试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%
C.吴某试用期的工资不得低于900元
D.吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定
第6题:
青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资的做法是否正确?为什么?
A.青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是正确的,因为这是该青羊宫大酒店多年的做法,杨智不能搞特殊
B.青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是正确的,因为杨智试用期满考试不合格
C.青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同
D.上述说法都不正确
第7题:
下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是( )。
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资
第8题:
A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十
第9题:
第10题: