初级人力资源专业知识与实务
单选题不属于员工减压措施的是（ ）。A 缩短工作时间，降低劳动强度B 改善组织的工作环境和条件C 从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D 从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力，加强过程管理
题目
单选题
不属于员工减压措施的是（ ）。
A
缩短工作时间，降低劳动强度
B
改善组织的工作环境和条件
C
从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力
D
从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力，加强过程管理
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于员工的解聘的是( )。
A．员工辞职
B．员工退职
C．员工辞退
D．员工的资遣
正确答案：B
第2题：
()不属于通过提高沟通质量进行员工关系管理的措施。
A.设置热线，接听来自员工的意见
B.员工态度调查
C.给员工授予“年度最佳职员奖”
D.实施开门政策，鼓励员工和管理者之间沟通
参考答案：C
第3题：
下列不属于绩效面谈的内容的是()
A、工作业绩
B、行为表现
C、改进措施
D、员工性格
正确答案:D
第4题：
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
- A、经济性福利措施
- B、社会性福利措施
- C、娱乐性福利措施
- D、设施性福利措施
正确答案:B
第5题：
压力管理除了靠自我调整外，很多客服中心，还采取措施帮助员工降压，包括（）。
- A、心理减压室
- B、爱心妈妈专属天地
- C、心理辅导
- D、员工保健活动
- E、康体中心
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
不属于掌握减压技巧的原则的是()。
答案：随意原则
第7题：
以下各项中，不属于减压放松的方法是（）
- A、运动减压
- B、呼吸放松
- C、转嫁他人
- D、改善睡眠
正确答案:C
第8题：
下列不属于全面质量管理特征的是()。
A、控制员工
B、以预防为主
C、持续不断的过程
D、系统的选择改进措施
参考答案：A
第9题：
以下不属于员工动态特征的是（ ）。
- A、员工学习
- B、员工自我保护机制
- C、员工激励
- D、员工的成熟和发展
正确答案:A
第10题：
下列不属于腹部损伤非手术治疗措施的是（）
- A、输血补液，防治休克
- B、应用广谱抗生素
- C、应用窄谱抗生素
- D、禁食、胃肠减压
- E、营养支持
正确答案:C