初级人力资源专业知识与实务
多选题工作分析方法中主题专家会议法的优点有( )。A操作简单，成本低B适合各类企业开展C结构化程度高D具备多方沟通协调的功能E有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
题目
多选题
工作分析方法中主题专家会议法的优点有( )。
A
操作简单，成本低
B
适合各类企业开展
C
结构化程度高
D
具备多方沟通协调的功能
E
有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广
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相似问题和答案
第1题：
作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点是()。
A.成本低
B.操作简单
C.客观性强
D.结构化程度高
E.可以运用于工作分析的各个环节
B.操作简单
C.客观性强
D.结构化程度高
E.可以运用于工作分析的各个环节
答案：A,B,E
解析：
主体专家会议法的优点在于其操作简单、成本低，适合各类企业开展；可以运用于工作分析的各个环节，具备多方沟通协调的功能，有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同及后期的推广。缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性；要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。参见教材第五章。
第2题：
下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是()。
A:主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展
B:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C:主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D:结构化程度高，客观性强
B:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C:主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D:结构化程度高，客观性强
答案：D
解析：
主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低，适合各类企业开展；可以运用于工作分析的各个环节，具备多方沟通协调的功能，有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性；要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
第3题：
若张先生想节约成本，简化调查操作程序，应采用哪种工作分析方法?（ ）
A．文献分析法
B．工作日志法
C．问卷法
D．主题专家会议法
正确答案：C
第4题：
通用的工作分析方法包括()。
A:工作日志法
B:观察法
C:能力要求法
D:标杆超越法
E:主题专家会议法
B:观察法
C:能力要求法
D:标杆超越法
E:主题专家会议法
答案：A,B,E
解析：
通用的工作分析方法包括：①访谈法；②问卷法；③观察法；④工作实践法；⑤工作日志法；⑥文献分析法；⑦主题专家会议法。
第5题：
作为一种工作分析方法，主题专家会议法的优点包括()。
A:成本低
B:操作简单
C:客观性强
D:结构化程度高
E:可以运用于工作分析的各个环节
B:操作简单
C:客观性强
D:结构化程度高
E:可以运用于工作分析的各个环节
答案：A,B,E
解析：
主题专家会议法的优点在于其操作简单、成本低，适合各类企业开展；可以运用于工作分析的各个环节，具备多方沟通协调的功能，有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广。缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性；要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
第6题：
()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一
A.问卷法
B.访谈法
C.工作日志法
D.主题专家会议法
B.访谈法
C.工作日志法
D.主题专家会议法
答案：B
解析：
访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。
第7题：
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。
A:主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C:主题专家一般以2～4人为宜
D:主题专家会议法的优点在于客观性很强
B:主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C:主题专家一般以2～4人为宜
D:主题专家会议法的优点在于客观性很强
答案：A
解析：
B项，主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。C项，主题专家一般以5～8人为宜，需要根据会议的主要目的确定。D项，主题专家会议法的缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性，要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
第8题：
通用的工作分析方法包括（ ）。
A．工作日志法
B．观察法
C．能力要求法
D．标杆超越法
E．主题专家会议法
正确答案：ABE
本题考查通用的工作分析方法。选项C属于现代的工作分析方法。选项D属于系统的绩效考核方法。
本题考查通用的工作分析方法。选项C属于现代的工作分析方法。选项D属于系统的绩效考核方法。
第9题：
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]
A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一以2～4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强
B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C.主题专家一以2～4人为宜
D.主题专家会议法的优点在于客观性很强
答案：A
解析：
B项，主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者。C项，主题专家一以5～8人为宜，需要根据会议的主要目的确定。D项，主题专家会议法的缺点在于其结构化程度低，缺乏客观性，要受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
第10题：
通用的工作分析方法包括（ ）。
- A、主题专家会议法
- B、访谈法
- C、工作实践法
- D、职位分析问卷法
- E、工作要素法
正确答案:A,B,C