是员工职业生涯规划的依据
是人员配置和甄选的依据
是人员开发的依据
是薪酬分配的依据
是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据
第1题:
第2题:
第3题:
绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。
A.为其他环节的实施提供依据
B.帮助组织实行员工开发
C.为人员配置和甄选提供依据
D.有利于组织内的沟通
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.检验招聘与甄选有效性的依据
B.人力资源成本核算的依据
C.晋升、调职、降级的依据
D.薪酬分配的依据
E.人力资源规划的依据
第9题:
第10题: