第1题:
做好主管人员的考评工作,必须做到以下要求( )。
A、考评指标要灵活
B、考评指标要客观
C、考评方法要可行
D、考评时间要得当
E、考评结果要保密
第2题:
第3题:
下列关于360度考评保密性的说法正确的是( )。
A.各维度的权重数值不能公开
B.考评结果只有企业高层领导知道
C.下级不能获知上级对自己的评价结果
D.上级不应知道每个下级对自己的评分
第4题:
企业对员工进行绩效考评后,结果不应该让企业员工知道。
A对
B错
第5题:
第6题:
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。
A.结果导向型考评方法
B.行为导向型考评方法
C.品质导向型考评方法
D.综合的绩效考评方法
第7题:
第8题:
员工绩效考评的基本程序包括( )。
A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
D.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
第9题:
第10题:
考评员在考评企业时,不需要出示考评员资格证书。