申报法
管理游戏法
面谈法
角色扮演法
任务分析法
第1题:
第2题:
第3题:
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
第4题:
在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。
第5题:
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
通常培训与开发需求分析主要来自()方面
第10题:
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。