初级人力资源专业知识与实务
多选题须经劳动行政部门审批工时制度()。A标准工时制度B不定时工作制C综合计算工时工作制D延长工作时间E按件计算工时
题目
多选题
须经劳动行政部门审批工时制度()。
A
标准工时制度
B
不定时工作制
C
综合计算工时工作制
D
延长工作时间
E
按件计算工时
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相似问题和答案
第1题：
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（ ）。
A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合会计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制
B.不定时工作制度
C.综合会计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制
答案：B,C
解析：
第2题：
健全国家劳动标准体系包括（ ）。
A.完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
B.加强劳动定额定员标准工作
C.为企业合理确定劳动定额、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据
D.贯彻落实职工带薪年休假制度
E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制
B.加强劳动定额定员标准工作
C.为企业合理确定劳动定额、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据
D.贯彻落实职工带薪年休假制度
E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制
答案：A,B,C,D
解析：
健全国家劳动标准体系；完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理。加强劳动定额定员标准工作，全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作，为企业合理确定劳动定额 、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据。贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利。
第3题：
按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。
A、标准工时制
B、综合计算工时制
C、计件工时制
D、缩短工时制
E、不定时工时制
正确答案：BE
第4题：
企业因生产特点不同，经批准可以实行特殊工时制度。该批准机构是（）。
- A、就业管理机构
- B、劳动保障监察机构
- C、劳动行政部门
- D、劳动仲裁机构
正确答案:C
第5题：
根据《母婴保健法》的规定，凡是开展遗传病诊断和产前诊断的医疗机构，必须经（）。
- A、省级卫生行政部门审批
- B、县级卫生行政部门审批
- C、市级卫生行政部门审批
- D、国务院卫生行政部门审批
正确答案:A
第6题：
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）
A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定
答案：A,B
解析：
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力（满足条件）包括：
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示
第7题：
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。
A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
答案：B
解析：
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。
第8题：
须经劳动行政部门审批工时制度()。
A.标准工时制度
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
D.延长工作时间
E.按件计算工时
正确答案：BC
第9题：
吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准，可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行（）三种工作制度。
- A、标准工时
- B、不定时
- C、规定工时
- D、综合计算工时
正确答案:A,B,D
第10题：
企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
正确答案:正确