初级人力资源专业知识与实务
多选题关于团体规范的说法，正确的有（ ）。A团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定B非正式规范的影响范围小于正式规范C团体成员违反了正式规范也会受到组织的惩罚D“枪打出头鸟”的说法反映着规范的惰性作用
题目
多选题
关于团体规范的说法，正确的有（ ）。
A
团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定
B
非正式规范的影响范围小于正式规范
C
团体成员违反了正式规范也会受到组织的惩罚
D
“枪打出头鸟”的说法反映着规范的惰性作用
参考答案和解析
正确答案：
A,B
解析：
在组织管理中，规范通常被分为正式规范和非正式规范。如企业或组织中的各种规章制度、规则等就属于正式规范，如果违反了它，就会受到惩罚。团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。A项，非正式规范是成员约定俗成的、无明文规定的行为准则；B项，从规范的存在范围来看，非正式规范的存在范围要更广，因为它不但存在于非正式团体，也存在于正式团体中，而正式规范只能够存在于正式团体中。
在组织管理中，规范通常被分为正式规范和非正式规范。如企业或组织中的各种规章制度、规则等就属于正式规范，如果违反了它，就会受到惩罚。团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。A项，非正式规范是成员约定俗成的、无明文规定的行为准则；B项，从规范的存在范围来看，非正式规范的存在范围要更广，因为它不但存在于非正式团体，也存在于正式团体中，而正式规范只能够存在于正式团体中。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关于道德规范的说法中，正确的是（ ）。
正确答案：C
【考点】道德规范
【考点】道德规范
第2题：
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。
A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B.凝聚力越高，团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
B.凝聚力越高，团体绩效越好
C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
答案：C
解析：
事实上凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。
第3题：
关于团体保险监管的必要性，以下说法正确的是()。
①最根本的目的是为了保护被保险人的利益
②规范团体保险计划的要求
③促进市场公平竞争的要求
④风险防范与控制的要求
A、①③④
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案：D
解析：团体保险监管的必要性，包括保护被保险人的利益的要求，规范团体保险计划的要求，促进市场公平竞争的要求，风险防范与控制的要求以及税收管理的要求。
解析：团体保险监管的必要性，包括保护被保险人的利益的要求，规范团体保险计划的要求，促进市场公平竞争的要求，风险防范与控制的要求以及税收管理的要求。
第4题：
关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]
A.同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处
B.同质性团体成员间不易分享信息
C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D.异质性团体不能促进团体的变革
B.同质性团体成员间不易分享信息
C.异质性团体成员在团体决策中提出的观点少
D.异质性团体不能促进团体的变革
答案：A
解析：
B项，同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作；C项，异质性团体由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；D项，异质性团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
第5题：
关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（ ）。
A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
C.团体规范形成，凝聚力增强
D.团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务
B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
C.团体规范形成，凝聚力增强
D.团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务
答案：B
解析：
团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。
第6题：
关于团体保险监管的必要性，以下说法正确的是( )：①团体保险监管的最根本的目的是为了维护团体保险市场公平竞争;②团体保险监管是规范团体保险市场的要求;③团体保险监管是风险防范与控制的要求;④加强对保险人市场行为的监管，保证被保险人合法权益得到保障。
A.①③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
参考答案：C P227-P228
第7题：
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。
A:凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B:凝聚力越高，团体绩效越好
C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
B:凝聚力越高，团体绩效越好
C:凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D:凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
答案：C
解析：
凝聚力对团体的绩效有着重要的影响：凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次，凝聚力同绩效有循环依存的关系。
第8题：
根据《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》(保监发[2005]62号)的规定,下列关于团体人身保险的说法正确的是()。
A、投保人为其5人以上特定团体投保
B、被保险人可以包括特定团体成员的配偶及子女
C、投保的特定团体共用一份保险合同
D、只要人数满足要求，则可以组成团体购买团体人身保险
答案：ABCD
第9题：
下面关于团体规范的说法，正确的有()。
A.在组织管理中，规范通常被分为正式规范和非正式规范
B.正式规范的存在范围更广
C.团体规范可以减少成员的惰性
D.团体规范有助于维持团体的一致性
E.“不得背叛同伙”属于正式规范
B.正式规范的存在范围更广
C.团体规范可以减少成员的惰性
D.团体规范有助于维持团体的一致性
E.“不得背叛同伙”属于正式规范
答案：A,D
解析：
从规范的存在范围来看，非正式规范的存在范围更广;团体规范具有惰性作用，它要求成员既不能表现的太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上;“不得背叛同伙”“不要偷懒，让别人受累”等规范属于非正式规范。
第10题：
关于团体规范的说法，错误的有()。
A.团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定
B.成员约定俗成的可以形成非正式规范
C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚
D.团体规范具有惰性作用
B.成员约定俗成的可以形成非正式规范
C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚
D.团体规范具有惰性作用
答案：C
解析：
团体规范的分类
