初级人力资源专业知识与实务
多选题一套好的福利计划应具备的特征有()。A亲和性B灵活性C竞争性D稳定性E可操作性
题目
多选题
一套好的福利计划应具备的特征有()。
A
亲和性
B
灵活性
C
竞争性
D
稳定性
E
可操作性
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相似问题和答案
第1题：
一套好的福利计划应具备的特征有()。
A:亲和性
B:灵活性
C:竞争性
D:稳定性
E:可操作性
B:灵活性
C:竞争性
D:稳定性
E:可操作性
答案：A,B,C,E
解析：
一套好的福利计划应具备的特征主要包括：①亲和性；②灵活性；③竞争性；④成本效能；⑤可操作性；⑥特色性。
第2题：
一套良好的福利计划应当能体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化，这是福利计划应具有的().
A:经济性
B:灵活性
C:亲和性
D:特色性
B:灵活性
C:亲和性
D:特色性
答案：D
解析：
本题考查福利计划的特色性特征.
第3题：
教学策略的基本特征有______、可操作性和灵活性
综合性
第4题：
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的( )。
A.经济性
B.灵活性
C.亲和性
D.竞争性
B.灵活性
C.亲和性
D.竞争性
答案：B
解析：
福利计划的灵活性指最大限度地满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时做出调整。
第5题：
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的()。
A:经济性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
答案：C
解析：
福利计划体现的亲和性是指福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上，体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力。
第6题：
教学策略的基本特征有（）。
A.层次性 B.综合性
C.可操作性 D.灵活性
E.计划性
A.层次性 B.综合性
C.可操作性 D.灵活性
E.计划性
答案：B,C,D
解析：
综合性、可操作性和灵活性是教学策略的基本特征。
第7题：
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。
A:经济性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
答案：B
解析：
福利计划的灵活性是指最大限度地满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整。
第8题：
良好福利计划的特征有( )： ①亲和性; ②灵活性; ③竞争性; ④可操作性; ⑤成本效能。
A. ②③
B. ②③④⑤
C. ①③
D. ①②③④⑤
参考答案：D
第9题：
一套良好的福利计划应能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。
A:经济性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
B:灵活性
C:亲和性
D:竞争性
答案：B
解析：
一套好的员工福利计划应具备以下一些特征：①亲和性。福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上，体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力；②灵活性。最大限度地满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时作出调整；③竞争性。对外具有竞争力，确保企业在劳动力市场上的竞争优势，有效吸引和保留企业核心员工；④成本效能。员工福利成本在企业可支配的范围之内，同时也能很好地体现企业的经营状况和财务能力；⑤可操作性。福利计划切实可行，能够较容易地被员工所理解，同时对企业来说，其管理难度和管理成本也相对较低；⑥特色性。福利计划体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化。
第10题：
一套好的福利计划应具备的特征有( )。
A.亲和性
B.灵活性
C.竞争性
D.稳定性
E.可操作性
B.灵活性
C.竞争性
D.稳定性
E.可操作性
答案：A,B,C,E
解析：
一套好的福利计划应具备的特征主要包括：①亲和性；②灵活性；③竞争性；④成本效能；⑤可操作性；⑥特色性。