初级人力资源专业知识与实务
单选题不属于现代人力资源管理核心功能的陈述是( )。A 从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织B 设法使优秀人才愿意在较长一段时期内为组织提供服务C 在日常工作中加强对员工的指导和监督D 人力资源的激励和开发
题目
单选题
不属于现代人力资源管理核心功能的陈述是( )。
A
从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织
B
设法使优秀人才愿意在较长一段时期内为组织提供服务
C
在日常工作中加强对员工的指导和监督
D
人力资源的激励和开发
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相似问题和答案
第1题：
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
下列不属于现代绩效考核的目的是()。
A:帮助员工认识自己的潜在能力
B:为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C:惩罚落后，表扬先进
D:提高企业的核心竞争力
B:为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C:惩罚落后，表扬先进
D:提高企业的核心竞争力
答案：C
解析：
现代绩效考核的目的可以划分为两个层次：①企业的战略目标层；②企业的人力资源管理层。从战略目标层说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层说，绩效考核的目的主要有：①帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；②为企业的人力资源决策提供依据。
第3题：
人力资源管理功能是企业集团管理的核心。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
正确答案:正确
第5题：
现代企业管理的核心是（）。
A 时间管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
答案：D
解析：
人力资源管理是现代企业管理的核心。
第6题：
在现代化管理中，居于核心地位的是()。
A.财务管理
B.风险管理
C.成本管理
D.人力资源开发与管理
B.风险管理
C.成本管理
D.人力资源开发与管理
答案：D
解析：
本题考查人力资源开发与管理的相关知识。人力资源开发与管理的目的在于充分挖掘人力资源的潜力，使人力、物力经常保持最佳比例，力求做到人尽其才，人事相宜，实现劳动投入和经济产出的高效率。人力资源开发与管理在现代化管理中居于核心地位。
第7题：
人力资源管理是现代企业管理的（ ）。
A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
A.核心 B.基础 C.中心任务 D.人才的制高点
答案：A
解析：
第8题：
职位分类是现代企业人力资源管理的()和()。
A、过程
B、起点
C、核心
D、基础
E、中心
参考答案：BD
第9题：
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
A对
B错
错
略
第10题：
现代医院人力资源管理的功能有哪些？
正确答案: （1）制定人力资源规划和计划。
（2）有效配置各级各类人员。
（3）工作绩效考评。
（4）促进员工个人发展。
（5）工资报酬管理。
（6）福利与劳保管理。
（7）保管员工档案。
（8）人办资源会计工作。