初级人力资源专业知识与实务
多选题把招募和甄选合称为招聘（或招录）不科学的原因在于（ ）。A“招聘”或“招录”的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义B当招募者抱着招募和甄选的双重目的面试求职者时，向求职者提供的企业信息更多C“招聘”或“招录”未能突出甄选的重要性D“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工E“招聘”强调了在组织内部招募和选拔可以胜任重要岗位或者新职位的已有员工
题目
多选题
把招募和甄选合称为招聘（或招录）不科学的原因在于（ ）。
A
“招聘”或“招录”的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义
B
当招募者抱着招募和甄选的双重目的面试求职者时，向求职者提供的企业信息更多
C
“招聘”或“招录”未能突出甄选的重要性
D
“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工
E
“招聘”强调了在组织内部招募和选拔可以胜任重要岗位或者新职位的已有员工
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相似问题和答案
第1题：
招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()
A、招募
B、甄选
C、录用
D、评估
正确答案:B
第2题：
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段
A、①②③④⑤
B、③①④⑤②
C、①③④⑤②
D、③①⑤④②
参考答案：B
第3题：
招聘管理总系统的子系统包括()
A、招募
B、甄选
C、录用
D、评估
E、裁员
正确答案:ABCD
第4题：
招聘工作的主要内容一般包括( )。
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
参考答案：A,B,C,D,E
第5题：
()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。
A、招聘
B、甄选
C、录用
D、招募
参考答案：D
第6题：
阶段性的招聘工作总结汇报不包括哪项内容()
A、新员工工作表现
B、招聘目标完成情况
C、招聘工作人员的投入情况
D、人员招募和甄选情况
参考答案：A
第7题：
发布招工简章,属于招聘工作的()环节。
A.录用
B.制定招聘计划
C.甄选
D.招募
正确答案：D
第8题：
在招聘总费用中,招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出,属于()
A、人事费用
B、招募费用
C、甄选费用
D、聘用费用
正确答案:A
第9题：
招聘包括()等部分。
A.招募
B.甄选
C.录用
D.试用
正确答案：ABC
第10题：
关于招聘和招募的说法，错误的是（）。
A.招聘的概念未能突出甄选的重要性
B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募
C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工
D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募
C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工
D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
答案：B
解析：
组织应该注意把招募和甄选的两项工作适当分开，不要混在一起。