初级人力资源专业知识与实务
多选题下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（ ）。A辞职B提建议C忠诚D忽视E不合作
题目
多选题
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（ ）。
A
辞职
B
提建议
C
忠诚
D
忽视
E
不合作
参考答案和解析
正确答案：
B,D
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的）；②提建议（建设性和积极的）；③忠诚（建设性和消极的）；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的）；②提建议（建设性和积极的）；③忠诚（建设性和消极的）；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
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相似问题和答案
第1题：
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。
A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
答案：B
解析：
第2题：
在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。
A.忠诚和辞职
B.辞职和提建议
C.忽视和辞职
D.忠诚和忽视
B.辞职和提建议
C.忽视和辞职
D.忠诚和忽视
答案：D
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的），即员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。@##
第3题：
员工对工作不满的表达方式有（ ）。
A．辞职
B．提建议
C．忠诚
D．忽视
E．不合作
正确答案：ABDE
第4题：
员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（ ）。
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
答案：D
解析：
忽视是破坏性和消极的，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，表现出的具体行为包括抱怨、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
第5题：
在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是（）
A.提建议
B.辞职
C.忽视
D.忠诚
B.辞职
C.忽视
D.忠诚
答案：A
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:一是辞职(破坏性和积极的),二是提建议(建设性和积极的),三是忠诚(建设性和消极的),四是忽视(破坏性和消极的)
第6题：
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。
A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
E:不合作
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
E:不合作
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是()。
A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
答案：D
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为：①辞职（破坏性和积极的），员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
第8题：
在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是()。
A:忠诚和辞职
B:辞职和提建议
C:忽视和辞职
D:忠诚和忽视
B:辞职和提建议
C:忽视和辞职
D:忠诚和忽视
答案：D
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：①辞职（破坏性和积极的），即员工选择离开组织；②提建议（建设性和积极的），与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚（建设性和消极的），虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会作出正确的举措；④忽视（破坏性和消极的），消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
第9题：
下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
答案：A
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。其中，辞职是破坏性和积极的。
第10题：
员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是( )。
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
答案：D
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为：①辞职(破坏性和积极的)，员工选择离开组织；②提建议(建设性和积极的)，与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚(建设性和消极的)，虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措；④忽视(破坏性和消极的)，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。