初级人力资源专业知识与实务
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A 讨论性B 讲授法C 视听法D 案例研讨法
题目
单选题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。
A
讨论性
B
讲授法
C
视听法
D
案例研讨法
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
讲授法是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。培训与开发中经常开设的专题讲座形式就属于讲授法。培训与开发场地可选用教室、餐厅与会场；教学资料可以事先准备妥当；教学时间也由授课者控制。
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相似问题和答案
第1题：
在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
A．讲授法
B．专题讲座法
C．参观法
D．实验法
正确答案：A
第2题：
下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。
A.在岗培训与开发
B.岗外培训开发
C.专业职能培训与开发
D.基础培训与开发
E.员工制度培训与开发
B.岗外培训开发
C.专业职能培训与开发
D.基础培训与开发
E.员工制度培训与开发
答案：A,B
解析：
内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。
第3题：
在企业培训中,最基本的培训方法是( )。
A、讲授法
B、专题讲座法
C、研讨法
D、参观法
答案：A
第4题：
开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。
A.讨论法
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨法
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨法
答案：B
解析：
培训与开发中经常开设的专题讲座形式就是属于讲授法。
第5题：
()不属于按时间阶段划分的培训与开发
A.岗外培训与开发
B.岗前培训与开发
C.在职培训与开发
D.职外培训与开发
B.岗前培训与开发
C.在职培训与开发
D.职外培训与开发
答案：A
解析：
按不同时间阶段划分的培训与开发包括:①职(岗)前培训与开发;②在职培训与开发;③职外培训与开发。
第6题：
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。
A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
正确答案：BCDE
第7题：
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。
A:讨论法
B:讲授法
C:视听法
D:案例研讨法
B:讲授法
C:视听法
D:案例研讨法
答案：B
解析：
培训与开发中经常开设的专题讲座形式属于讲授法。
第8题：
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第9题：
培训与开发计划不包括（）
A.进行培训与开发的需求分析
B.制定操作程序
C.培训与开发方法
D.培训与开发形式
B.制定操作程序
C.培训与开发方法
D.培训与开发形式
答案：A
解析：
培训与开发的第一步是进行培训与开发的需求分析。然后再进行培训与开发计划的制定。
第10题：
()不属于按时间阶段划分的培训与开发。
A:岗外培训与开发
B:岗前培训与开发
C:在职培训与开发
D:职外培训与开发
B:岗前培训与开发
C:在职培训与开发
D:职外培训与开发
答案：A
解析：
按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职（岗）前培训与开发；②在职培训与开发；③职外培训与开发。