初级人力资源专业知识与实务

单选题使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易成为受害者的歧视是（ ）。A 学历、院校歧视B 身材相貌歧视C 年龄歧视D 经验歧视

题目
单选题
使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易成为受害者的歧视是（  ）。
A

学历、院校歧视

B

身材相貌歧视

C

年龄歧视

D

经验歧视

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

“村官”不仅是当代大学毕业生的一种新的就业方向，更为重要的是农村由此成为广大有理想的大学生施展抱负的广阔天地，很多大学毕业生在“村官”的岗位上做出了突出成绩。 由上述论述得知（ ）。



A.大学生“村官”在农村没有得到应有的重视
B.越来越多的大学毕业生选择去农村就业
C.大学生“村官”对农村的发展发挥了关键作用
D.农村是大学毕业生实现个人价值的重要平台

答案：D
解析：
A、B项文段并未提及，排除。由“很多大学毕业生在村官的岗位上做出了突出贡献”并不能得出大学生“村官”对农村的发展发挥了关键作用，C项错误。由“农村由此成为广大有理想的大学生施展抱负的广阔天地”可知D项正确。

第2题：

在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是（ ）。

A.在经济衰退时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大
B.在经济繁荣时选择上大学的高中毕业生所占的比例更大
C.大学毕业后可以工作的年限越长，愿意上大学的人越多
D.大学毕业生的工资超出高中毕业生越多，愿意上大学的人越多

答案：A
解析：

第3题：

请简要谈谈刚参加工作的大学毕业生需要作哪些心理准备。


参考答案：(1)对环境变化要有正确的认识。(2)对自我要有正确的认识。(3)要充满自信。树立了自信心，就一定能够实现自己所确立的远大目标。(4)对挫折有正确的认识。有挫折才会有进步，才会有成功，挫折时锻炼意志，增强能力的好机会。(5)要构建良好的人际关系。良好的人际关系建立起来，就有了现在和将来可能存在的各方面真诚合作的保证，就会有人来真诚地关心你、帮助你，同你分享快乐和忧愁。(6)要克服妄自尊大的心理。做好从基层做起、从小事做起的心理准备。(7)要实现情感独立。

第4题：

青年白领已成为被医学界列为21世纪人类健康的头号大敌的主要受害者。这个头号大敌是指（）。

  • A、自杀
  • B、车祸
  • C、亚健康
  • D、吸毒

正确答案:C

第5题：

人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的的愿望越强，能够支持这一理论的社会现象是（ ）。

A.上大学的基本上都是年轻人
B.女性上大学的积极性比男性高
C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升
D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升

答案：A
解析：
本题考查高等教育投资决策的几个基本推论。在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，上大学的可能性更大。这有助于解释为什么上大学的主要是年轻人。

第6题：

表面上看，1982年大学毕业生与l964年的大学毕业生相像，他们相当保守：衣着良好并且对传统感兴趣，尊重他们的父母。但有一个根深蒂固的区别：大多数被调查的1982年的大学毕业生在大学一年级时宣称获得好的收入是他们决定上大学的一个重要原因。 上段文字最支持的结论是( )。


A. 1964年的大学毕业生实际上比1982年的大学毕业生保守
B. 多数1964年大学毕业生在大学一二年级改变了他们上大学的目的
C. 少于一半的1964年大学毕业生在大学一年级时宣称上大学是为了增加他们的收入
D. 1964年的大学毕业生与l982年的大学毕业生相比较而言对于财政的关心是表面的

答案：C
解析：
解题指导： C项体现了“但有一个根深蒂固的区别”这一观点，故答案为C。

第7题：

企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生（ ）歧视。

A.个人
B.统计性
C.非竞争性
D.竞争性

答案：B
解析：
本题考查统计性歧视。企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，企业据此判断，这所大学出来的学生很可能会比另外一所大学的毕业生更容易出问题，因此，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。很显然，雇主的这种判断很可能是错误的，这种决策方式很容易产生统计性歧视。

第8题：

相对于从竞争对手或其他公司招聘，企业选择学院与大学作为招聘来源的优势是（ ）。

A．企业不需要对毕业生进行大量的上岗前的培训工作，降低培训支出

B．毕业生通常具有很好的社会经验

C．对于强调培养独特组织文化的企业而言，毕业生较容易被塑造和培养

D．毕业生通常具有丰富的工作经验


正确答案：C

第9题：

能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（ ）。

A.大学毕业生的人力资本投资动机较强
B.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而降低培训成本
C.大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作
D.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而增加企业获益的时间
E.大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间，从而增加企业获益的时间

答案：B,D
解析：
本题考查在职培训。一个能够完成大学教育的人，比一个高中毕业生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人。这是因为大学毕业生实际上通过其过去的高等教育经历证明自己具有接受训练的能力，可以在较短的时间内掌握培训内容，从而降低培训成本增加企业获益的时间。

第10题：

大学生如何走好踏入社会的第一步？


正确答案: 1.认清自己的角色位置
2.树立良好的第一印像
3.建立良好的人际关系
4.要勤学好问

更多相关问题
相关内容