不同企业间工作满意度的比较没有意义
工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性
报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度
高工作满意度一定会导致高工作绩效
第1题:
第2题:
第3题:
14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
A 该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
B 该模型认为工作满意度是多维的
C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性
第4题:
关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列关于工作满意度的陈述,正确的是()。