初级人力资源专业知识与实务
单选题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A 10B 15C 20D 30
题目
10
15
20
30
相似问题和答案
第1题：
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A．5日
B．10日
C．15日
D．30日
解析：《就业服务与就业管理规定》的规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
第2题：
下列有关就业登记内容的描述，不正确的是( )。
A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
解析：劳动者被用人单位招用后，由用人单位为劳动者办理就业登记，并到当地公共就业服务机构备案。所以选C。
第3题：
用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理（ ）手续。 A．社会保险关系转移 B．就业登记 C．聘用 D．劳动合同备案
本题考查就业登记。用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续。
【提示】此知识点新教材未涉及。
第4题：
B.公共就业服务机构
C.工会
D.劳动争议
第5题：
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A.5
B.10
C.15
D.17
C
[解析]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
第6题：
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
A．5 B．10
C．15 D．17
【解析】用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
第7题：
下列有关就业登记内容的描述，正确的有( )。
A．就业登记制度由国家建立，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
B．通过对劳动者就业实行登记，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
C．劳动者被用人单位招用的，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
D．用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
E．就业登记的内容主要包括：劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等
解析：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记，并到当地公共就业服务机构备案。所以选项C错误。
第8题：
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 A．5 B．10 C．15 D．17
用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
第9题：
应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。
B: 为劳动者提供职业培训服务
C: 为用人单位提供代理招聘服务
D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务
(1)就业政策法规咨询；
(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
(3)职业指导和职业介绍；
(4)对就业困难人员实施就业援助；
(5)办理就业登记、失业登记等事务；
(6)其他公共就业服务。
第10题：
B.15
C.20
D.30