初级人力资源专业知识与实务
单选题劳动合同是（）的具体表现形式A 劳动关系B 劳动争议C 劳动权利D 经济关系
题目
劳动关系
劳动争议
劳动权利
经济关系
相似问题和答案
第1题：
“因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因()发生的劳动争议。
A.终止劳动合同
B.解除劳动合同
C.变更劳动合同
D.执行劳动合同
第2题：
A、有固定期的劳动合同
B、无固定期的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、试用期劳动合同
第3题：
是会计对象的具体内容。
A．会计要素
B．经济来源
C．资金运动的静态表现形式
D．资金运动的动态表现形式
第4题：
课程计划是课程的具体表现形式之一，是课程的（）或总体规划。
正确答案:总体设计
第5题：
统计资料的具体表现形式有（ ）。
统计资料的具体表现形式，可分为四类：①以统计表形式提供的统计资料。包括调查表、综合表、图表及文字说明；②以统计报告形式提供的统计资料。包括统计报告、统计分析研究材料；③以电讯、磁介质形式提供的统计资料。包括统计表资料和统计报告资料；④以出版物形式提供的统计资料。包括《中国统计年鉴》及其他各种统计年鉴，以统计资料为依据撰写的各种文章。
第6题：
员工解聘是指劳动合同期满雇主与雇员之间终止劳动合同的一种具体做法。()
第7题：
税收是税法的表现形式，税法规定税收的具体内容。（ ）
税法是税收制度的法律表现形式，税收制度则是税法所确定的具体内容。
第8题：
日记、周记等是自述法的具体表现形式。（ ）
略。
第9题：
数据是信息的具体表现形式，信息是数据的含义。
正确答案:正确
第10题：
等价形式有以下几个特点（）。
- A、使用价值成为价值的表现形式
- B、具体劳动成为抽象劳动的表现形式
- C、简单劳动成为具体劳动的表现形式
- D、私人劳动成为社会劳动的表现形式
正确答案:A,B,D