工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
组织公民行为也有消极的一面,包括偷窥、缺勤、迟到等
组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为
组织公民行为是一种积极的自发工作行为
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题关于组织公民行为的说法,正确的是()A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
单选题下列关于组织公民行为的说法中,错误的是( )。[2016年真题]A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
多选题关于组织公民行为的说法,正确的有( )。A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
关于《湖北省行政执法条例》制定目的,下列哪一说法是错误的?()A、为了规范行政执法行为B、为了推进依法行政C、为了保护公民、法人和其他组织的合法权益D、为了惩治犯罪行为
单选题下列关于组织公民行为的说法中,错误的是( )。A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
单选题以下关于复议申请时限的说法正确的是( )。[2000年真题]A 公民、法人或者其他组织从知道具体行政行为之日起30日内申请行政复议B 公民、法人或者其他组织从知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议,除非法律、法规另有规定C 公民、法人或者其他组织从知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议,但法律规定的期限超过60日的除外D 公民、法人或者其他组织从知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议,但法律、法规规定的期限短于60日的除外
单选题关于组织公民行为的说法,正确的是( )。[2014年真题]A 组织公民行为是员工职责范围之内的B 组织公民行为是员工职责范围之外的C 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D 组织公民行为属于消极的工作行为
单选题关于组织公民行为的说法,错误的是()A 组织公民行为是一种积极的工作行为B 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
单选题关于组织公民行为的说法,错误的是()A 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B 组织公民行为也有消极的一面,包括偷窥、缺勤、迟到等C 组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D 组织公民行为是一种积极的自发工作行为
下列关于组织公民行为的特点的陈述,错误的是( )A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用 B、这些行为不是员工职责范围内的 C、这些行为不是组织正式要求的 D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报