初级人力资源专业知识与实务

单选题事实劳动关系中，劳动者的权益受()的保护。A 民法B 劳动法C 经济法D 刑法

题目
单选题
事实劳动关系中，劳动者的权益受()的保护。
A

民法

B

劳动法

C

经济法

D

刑法

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第1题：

事实劳动关系法律属性表现在( )。

A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的

D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护


正确答案：ABD

第2题：

事实劳动关系中劳动者的权益受( )的保护。

A．《劳动法》

B．《民法》

C．《经济法》

D．《企业法》


正确答案：A
解析：事实劳动关系中劳动者的权益受《劳动法》的保护。

第3题：

事实劳动关系中，劳动者的权益受( )的保护。

A．民法

B．劳动法

C．经济法

D．刑法


正确答案：B
解析：事实劳动关系，是指劳动者与用人单位未按照《劳动法》的规定，通过签订劳动合同建立劳动关系，只是形成了事实上的劳动关系，但是劳动者的权益仍然受劳动法律的保护。

第4题：

保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]

A:特殊地位
B:优势地位
C:稀缺地位
D:弱势地位

答案：D
解析：
劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

第5题：

在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳动者的弱势地位。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第6题：

劳动合同法的立法宗旨是()。

A.保护劳动合同关系

B.保护劳动者的合法权益

C.维护劳动关系平衡

D.保护用人单位的合法权益


正确答案：B

第7题：

保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。

A.优势

B.特殊

C.稀缺

D.弱势


参考答案：D

第8题：

劳动法的核心内容是（ ）。

A．调整劳动关系

B．保护劳动者权益

C．保护用人单位权益

D．规范社会秩序


正确答案：B

第9题：

事实劳动关系法律属性表现在（ ）。

A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的

D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护


正确答案：ABD

第10题：

保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。【2013年5月三级真题】

A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位

答案：D
解析：
劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

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