团队性原则
竞争性原则
公平性原则
激励性原则
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列选项中,属于现代薪酬体系设计原则的有()
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则
单选题下列各项原则中,不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A 团队性原则B 竞争性原则C 公平性原则D 激励性原则
不定项题传统的薪酬体系设计原则包括( )。A竞争性原则B公平性原则C经济性原则D隐性报酬原则
多选题下列选项中,属于现代薪酬体系设计原则的有( )。A竞争性原则B激励性原则C隐性报酬原则D经济性原则E团队性原则
单选题薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()A 公平性原则B 竞争性原则C 激励性原则D 经济性原则
单选题较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的( )。A 公平性原则B 激励性原则C 竞争性原则D 经济性原则
单选题不属于传统的薪酬体系设计原则的是()。A 公平性原则B 适度性原则C 竞争性原则D 团队性原则
单选题下列属于现代薪酬体系设计原则的是( )。A 公平性原则B 激励性原则C 合法性原则D 团队性原则
多选题下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是( )。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
多选题传统的薪酬体系设计原则包括()。A公平性原则B竞争性原则C激励性原则D经济性原则E平衡性