初级人力资源专业知识与实务
单选题“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A 敏斯特伯格B 舒尔茨C 欧文D 德鲁克
题目
单选题
“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A
敏斯特伯格
B
舒尔茨
C
欧文
D
德鲁克
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相似问题和答案
第1题：
“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第2题：
“人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A.闽斯特伯格
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
答案：D
解析：
人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
第3题：
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其()一书中提出,宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。
A.《管理实践》
B.《卓有成效的管理者》
C.《管理的前沿》
D.《管理：任务、责任、实践》
参考答案：A
第4题：
“社区”一词最早是由德国社会学家滕尼斯于（ ）年在社会学名著《社区与社会》书中提出的
A. 1885
B. 1887
C. 1886
D. 1884
B. 1887
C. 1886
D. 1884
答案：B
解析：
“社区”一词，最早是由德国社会学家滕尼斯于1887年在社会学名著《社区与社会》一书中提出的。从此“社区”成为社会学中的专用概念，滕尼斯也因此成为社区理论的创建者。故选B
第5题：
“人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。
A.泰勒
B.赫茨伯格
C.彼得?德鲁克
D.麦克尔?朱修斯
B.赫茨伯格
C.彼得?德鲁克
D.麦克尔?朱修斯
答案：C
解析：
“人力资源”一词最初是由美国管理学家彼得?德鲁克在其著作《管理的实践》中提出的。
第6题：
目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
“人力资源”一词是由（）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A.闽斯特伯塔
B.舍尔茨
C.欧文
D.德鲁克
B.舍尔茨
C.欧文
D.德鲁克
答案：D
解析：
本题考查的是人力资源概念的提出。
第8题：
美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()
参考答案：正确
第9题：
“社区”一词最早是由（ ）社会学家滕尼斯于1887年在社会学名著《社区与社 会》一书中提出的。
A.美国
B.德国
C.法国
D.英国
B.德国
C.法国
D.英国
答案：B
解析：
“社区”一词最早是由德国社会学家滕尼斯于1887年在社会学名著 《社区与社会》一书中提出的。故选B。
第10题：
人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的
A.彼得.德鲁克
B.西奥多.W.舒尔茨
C.麦格雷戈
D.杰伊.W.洛希
B.西奥多.W.舒尔茨
C.麦格雷戈
D.杰伊.W.洛希
答案：A
解析：