初级人力资源专业知识与实务
单选题关于工作分析的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A 工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B 工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程C 工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D 工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
题目
单选题
关于工作分析的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]
A
工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
B
工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
C
工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
D
工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
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相似问题和答案
第1题：
关于工作分析实施的说法,错误的是
A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标
B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
答案：C
解析：
在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与T作分析密切相关的信息。
第2题：
经营性项目的财务分析可分为融资前分析和融资后分析，下列关于融资前分析的说法，正确的是（ ）。（2013年真题）
A、以静态分析为主，动态分析为辅
B、只进行静态分析
C、以动态分析为主，静态分析为辅
D、只进行动态分析
A、以静态分析为主，动态分析为辅
B、只进行静态分析
C、以动态分析为主，静态分析为辅
D、只进行动态分析
答案：C
解析：
经营性项目的财务分析可分为融资前分析和融资后分析，一般宜先进行融资前分析，在融资前分析结论满足要求的情况下，初步设定融资方案，再进行融资后分析。在项目建议书阶段，可只进行融资前分析。融资前分析应以动态分析（考虑资金的时间价值）为主，静态分析（不考虑资金的时间价值）为辅。参见教材P283。
第3题：
下列关于事故案例分析的说法中，错误的是（ ）。
正确答案：A
第4题：
下列关于投资项目社会后评价的说法中，错误的是()。[2010年真题]
A:后评价应分析项目的受益者范围及其反应
B:后评价应采用定性和定量分析相结合方法，以定量为主
C:后评价应重视调查提纲和分析方法的选择
D:后评价应进行综合评价
B:后评价应采用定性和定量分析相结合方法，以定量为主
C:后评价应重视调查提纲和分析方法的选择
D:后评价应进行综合评价
答案：B
解析：
社会影响后评价强调采用定性分析和定量分析相结合，以定性分析为主的分析评价方法。在诸要素评价分析的基础上，社会影响评价要做综合评价。
第5题：
关于建设项目财务分析取价原则的说法，错误的是（ ）。（2016年真题）
A：财务分析应采用预测价格
B：现金流量分析原则上应采用实价体系
C：偿债能力分析原则上应采用时价体系
D：财务生存能力分析原则上应采用基价体系
B：现金流量分析原则上应采用实价体系
C：偿债能力分析原则上应采用时价体系
D：财务生存能力分析原则上应采用基价体系
答案：D
解析：
财务生存能力分析原则上应采用时价体系。【此题涉及的知识点教材已删除】
第6题：
关于工作分析方法的说法正确的是（ ）。[2012年真题]
A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
答案：D
解析：
工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低。问卷调查操作程序简单，成本较低。
第7题：
关于建设项目财务分析中融资前分析的说法，错误的是（ ）。（2016年真题）
A：融资前分析考察项目方案设计是否基本可行
B：融资前分析只计算所得税前指标
C：融资前分析不考虑融资方案对项目的影响
D：融资前分析是项目初步投资决策的依据
B：融资前分析只计算所得税前指标
C：融资前分析不考虑融资方案对项目的影响
D：融资前分析是项目初步投资决策的依据
答案：B
解析：
B选项，项目投资现金流量分析是融资前分析。项目投资现金流量分析既包括所得税前分析，也包括所得税后（调整所得税）分析。
第8题：
（2016年真题）下列关于咨询师参与管理的特点说法错误的是（ ）。
A、是智力型工作
B、职业的规范性
C、服务的有偿性
D、直接建设工程项目实体
B、职业的规范性
C、服务的有偿性
D、直接建设工程项目实体
答案：D
解析：
本题考查的是咨询工程师参与项目管理的目的和特点。咨询工程师参与项目管理的特点主要有：咨询工程师的工作是智力型工作；咨询工程师的管理内容视委托情况而变化；不直接建设工程项目实体；职业的规范性；提供完成成果的独特性；服务的有偿性。
第9题：
关于工作分析的说法，错误的是()。
A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化
C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
D:工作分析的结果应根据变化及时调整
B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化
C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
D:工作分析的结果应根据变化及时调整
答案：B
解析：
工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作分析的成果文件可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。
第10题：
关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析在员工职业生涯中没有作用
D.工作分析应以工作评价为基础
A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析在员工职业生涯中没有作用
D.工作分析应以工作评价为基础
答案：A,C,D
解析：
工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持，A项错误。工作分析在员 工职业生涯中有作用，C项错误。工作评价应以工作分析为基础，D项错误。