初级人力资源专业知识与实务

不定项题最低工资标准是由（ ）规定。A省级政府B公司C公司与工会协商D三方机制协商

题目
不定项题
最低工资标准是由（ ）规定。
A

省级政府

B

公司

C

公司与工会协商

D

三方机制协商

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。

A 工作量最低工资标准

B 行业内平均最低工资标准

C 月最低工资标准

D 小时最低工资标准


参考答案：CD

第2题：

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。

A．90%

B．80%

C．70%

D．60%


正确答案：B
解析：劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

第3题：

根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()

A.年最低工资标准

B.月最低工资标准

C.日最低工资标准

D.小时最低工资标准


参考答案：BD
解析：根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第4题：

对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。

  • A、《关于工资总额组成的规定》
  • B、我国《劳动法》第5章
  • C、《最低工资规定》
  • D、我国《工资支付暂行规定》

正确答案:C

第5题：

劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的()。

A:70%
B:75%
C:80%
D:85%

答案：C
解析：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

第6题：

根据劳动法的规定，最低工资标准由()规定

A、国务院

B、全国总工会

C、省、自治区、直辖市人民政府

D、省、自治区、直辖市人大


参考答案：C

第7题：

我国实行的最低工资制度是( )。

A.统一数额的最低工资标准

B.不同行业中规定不同的最低工资标准

C.只在某些部门中实行最低工资标准

D.按地区规定不同的最低工资标准


答案:D

第8题：

根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和( )最低工资标准的形式。


参考答案：小时
解析：《最低工资规定》第五条规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第9题：

最低工姿的具体标准由市级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）


答案：错
解析：
最低工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低限度的劳动提酬。最低工姿的具体标准由省级政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第10题：

劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（）。

  • A、劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准
  • B、用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准
  • C、劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准
  • D、劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准

正确答案:A

更多相关问题
相关内容