初级人力资源专业知识与实务
多选题克服单调感的方法主要有()。A操作设计B操作变换C突出工作的目的性D提出工作的可行性E加薪
题目
多选题
克服单调感的方法主要有()。
A
操作设计
B
操作变换
C
突出工作的目的性
D
提出工作的可行性
E
加薪
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
克服旁观者效应的方法是增强责任感。()
参考答案：正确
第2题：
下列属于克服工作单调感手段的是（ ）。
A．拆分操作工序
B．降低操作的紧张程度
C．用一种单调的操作去代替另一种单调的操作
D．降低操作的复杂程度
正确答案：C
第3题：
人性化管理意味着：()
A、管理更贴近人性
B、提升人的工作潜能
C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D、宗旨是为了克服员工的单调感
参考答案：ABC
第4题：
提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有( )。
A.改进操作方法，合理应用体力
B.合理安排作业休息制度
C.改善工作内容，克服单调感
D.合理调节作业速率
E.以最大负荷强度工作
B.合理安排作业休息制度
C.改善工作内容，克服单调感
D.合理调节作业速率
E.以最大负荷强度工作
答案：A,B,C,D
解析：
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施有：①改进操作方法；②合理安排作业休息制度；③改善工作内容；④合理调节作业速率。
第5题：
关于工作单调感的表述，正确的是()。
A:单调感使人思维机械，但不会不愉快
B:单调感使工作能力曲线发生异常改变
C:单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳
D:即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
B:单调感使工作能力曲线发生异常改变
C:单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳
D:即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
答案：B
解析：
单调感将引起人们的不愉快心理，会使工作能力曲线产生极特殊的改变，因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳，随着操作时间的增加，对工作单调的体验反而会降低。但是也有对单调工作持积极态度的人群存在，这些人或者被工作吸引，或者具有“摆脱工作”的心理状态。这样的人喜欢在工作时想另外一件事，幻想或思考问题。
第6题：
在艾里克森看来，婴儿前期(0～2岁)人格发展的主要任务是（ ）。
A．获得信任感，克服怀疑感
B．获得自主感，克服羞耻感
C．获得主动感，克服内疚感
D．获得勤奋感，克服自卑感
正确答案：A
第7题：
要克服单调感，不应该采取的手段是()。
A:操作设计
B:操作变换
C:突出工作的目的性
D:操作改进
B:操作变换
C:突出工作的目的性
D:操作改进
答案：D
解析：
克服单调感的办法有：①操作设计，重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；②操作变换，用一种单调的操作去代替另一种单调操作；③突出工作的目的性，在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。
第8题：
在艾里克森看来，幼儿期(4～7岁)人格发展的主要任务是（ ）。
A．获得信任感，克服怀疑感
B．获得自主感，克服羞耻感
C．获得主动感，克服内疚感
D．获得勤奋感，克服自卑感
正确答案：C
第9题：
要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。
A.操作设计
B.操作变换
C.突出工作的目的性
D.操作改进
B.操作变换
C.突出工作的目的性
D.操作改进
答案：D
解析：
克服单调感可以采取的办法包括：①操作设计，指重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；②操作变换，指用一种单调的操作去代替另一种单调操作；③突出工作的目的性，在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。
第10题：
在艾里克森看来，成年中期的主要发展任务是
A.获得繁殖感，克服停滞感，体验关心的实现
B.获得亲密感，克服孤独感，体验爱的实现
C.获得勤奋感，克服自卑感，体验能力的实现
D.获得同一感，克服混乱感，体验忠诚的实现
B.获得亲密感，克服孤独感，体验爱的实现
C.获得勤奋感，克服自卑感，体验能力的实现
D.获得同一感，克服混乱感，体验忠诚的实现
答案：A
解析：
艾里克森认为成年中期（30～60岁）这一阶段有两种发展的可能性，一种是积极的发展，即繁殖感，个人除了关心家庭成员外，还会扩展到关心社会上其他人，他们在工作上勇于创造，追求事业的成功，而不仅仅为了满足个人的需要；另一种是消极的发展，即停滞感，就是只顾及自己和自己家庭的幸福，而不顾他人的困难和痛苦。这一阶段危机的积极解决，所形成的良好品质为关心，它是指自觉地关心他人，爱护他人。