初级人力资源专业知识与实务

单选题在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A 督导管理层B 决策管理层C 专业技术人员层D 一线操作层

题目
单选题
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。
A

督导管理层

B

决策管理层

C

专业技术人员层

D

一线操作层

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 监督管理人员是企业的中坚力量,包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧。
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第1题:

不同对象的培训与开发应包含()。

A:决策管理层
B:监督管理层
C:专业技术人员和操作人员层
D:组织管理层
E:投资人员层

答案:A,B,C
解析:
不同对象的培训与开发主要包含三个层次:①决策管理层,培训开发的内容主要是知识和意识、经营技能、领导技能;②监督管理层,培训开发的重点是管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧;③专业技术人员及操作人员层,培训与开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行。

第2题:

在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。

A:督导管理层
B:决策管理层
C:专业技术人员层
D:一线操作层

答案:A
解析:
监督管理人员是企业的中坚力量,包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧。

第3题:

集散型控制系统按功能分层的层次结构从下至上依次分为()。

A.操作监控层、直接控制层、生产管理层和决策管理层

B.生产管理层、直接控制层、操作监控层和决策管理层

C.决策管理层、直接控制层、操作监控层和生产管理层

D.直接控制层、操作监控层、生产管理层和决策管理层


正确答案:D

第4题:

企业的管理信息的层次性。通常分为()

  • A、决策层、战略性、管理层、战术性、操作层、日常性6个方面
  • B、决策层、管理层、操作层3个层次
  • C、决策层、管理层、战术层、操作层4个层次
  • D、决策层、战略层、管理层、战术层、操作层5个层次

正确答案:B

第5题:

在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是( )。

A.督导管理层
B.决策管理层
C.专业技术人员层
D.一线操作层

答案:A
解析:
监督管理人员是企业的中坚力量,包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧。

第6题:

在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。

A:监督管理层
B:决策管理层
C:专业技术人员层
D:一线操作层

答案:A
解析:
监督管理人员是企业的中坚力量,包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。

第7题:

不同对象的培训与开发应包含( )。

A.决策管理层
B.监督管理层
C.专业技术人员和操作人员层
D.组织管理层
E.投资人员层

答案:A,B,C
解析:
不同对象的培训与开发主要包含三个层次:①决策管理层,培训开发的内容主要是知识和意识、经营技能、领导技能;②监督管理层,培训开发的重点是管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧;③专业技术人员及操作人员层,培训与开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行。

第8题:

HSE管理体系文件中的管理手册表述对象是()。

A、决策层

B、管理层

C、操作层

D、基层


参考答案:A

第9题:

在实际工作中,对培训与开发往往存在一些决策的误区。下列关于误区的说法中,错误的是( )。

A.管理层很容易将培训视为一种投资
B.管理层更愿向容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程投资
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.人力资源投资较难量化,更易遭到管理层反对

答案:A
解析:
本题考查培训与开发决策的制定。培训与开发不是一项无回报的开支,而是一种对人力资源的投资。但在实际工作中,管理层往往将培训与开发视为一项开支或员工福利,而非一项投资。

第10题:

饭店主管、领班属于饭店组织结构中的()。

  • A、操作层
  • B、决策层
  • C、管理层
  • D、督导层

正确答案:D

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