初级人力资源专业知识与实务
单选题（ ）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。A 工作热情B 努力上进C 目标明确D 职业倦怠
题目
单选题
（ ）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。
A
工作热情
B
努力上进
C
目标明确
D
职业倦怠
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相似问题和答案
第1题：
()是由于过分努力地追求不现实的工作目标而导致的体力和脑力资源全面耗竭。
A.职业安全
B.安全规则
C.工作倦怠
D.工作压力
参考答案：C
第2题：
王老师最近工作总觉得没什么热情，感觉很疲劳，工作效率也比较低，觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现?()
A.去人性化
B.个人成就感低
C.情绪耗竭
D.缺乏工作动机
B.个人成就感低
C.情绪耗竭
D.缺乏工作动机
答案：C
解析：
玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现在情绪耗竭、去人性化和个人成就感低三个方面，情绪耗竭主要表现在生理耗竭和心理耗竭两个方面，如极度的慢性疲劳、力不从心、丧失工作热情、情绪波动大等；去人性化即刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠和忽视的态度，教师以一种消极的、否定的态度和情感对待学生；个人成就感低表现为消极地评价自己，贬低自己工作的意义和价值。题干描述的是情绪耗竭的表现。
第3题：
个体在工作活动中对想要完成且应该完成的工作任务的非理性的延迟,并且常带有不良情绪体验是什么现象()
A、职业倦怠
B、工作压力
C、工作拖延
D、工作疲劳
答案：C
第4题：
职业倦怠是人们由于（）引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
- A、生活
- B、工作
- C、人际关系
- D、家庭
正确答案:C
第5题：
职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。
正确答案:正确
第6题：
下列对于护士的职业倦怠描述正确的是()。
A、护士的职业倦怠损害其工作热情、工作效率和社会能力
B、在努力进行反应却没有结果的“不可控状态”中体验各种失败与挫折
C、形成“将来结果也不可控”的认知
D、在体验的基础上进行“自己无法控制行为结果和外部事件”的认知
E、表现出动机、认知和情绪上的损害，严重影响后来的行为
答案：A
第7题：
职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。
- A、情感耗竭
- B、玩世不恭
- C、成就感低落
- D、苦闷、烦恼增多
正确答案:C,D
第8题：
张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,总是感觉很疲劳,工作效率也不高,张老师目前的状态属于职业倦怠哪一方面的表现?( )
A.去人性化
B.个人成就感低
C.情绪耗竭
D.缺乏工作动机
参考答案:C
第9题：
职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。
正确答案:正确
第10题：
工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指（）
- A、情绪衰竭
- B、人格解体
- C、职业倦怠
- D、个人成就感丧失
正确答案:C