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单选题职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。A 情感耗竭B 工作怠慢C 情感懈怠D 职业倦怠
题目
单选题
职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。
A
情感耗竭
B
工作怠慢
C
情感懈怠
D
职业倦怠
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相似问题和答案
第1题：
压力倦怠与正能量激发这一讲提到，国外研究表明，职业倦怠高发行业有（），医护工作者，社会工作者。
- A、老师
- B、幼教
- C、公务员
- D、足协
正确答案:A
第2题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
- A、认知偏差
- B、工作压力恶性循环
- C、工作疲劳
- D、报酬低
正确答案:C
第3题：
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。
- A、职业倦怠就是累了
- B、职业倦怠就是压力
- C、职业倦怠就是工作态度问题
- D、以上都是
正确答案:D
第4题：
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。
- A、长期工作压力过大
- B、职业错位
- C、日复一日工作
- D、压力过低
- E、缺乏挑战
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。
- A、情感耗竭
- B、低成就感
- C、没有自信
- D、失去动力
- E、工作怠慢
正确答案:A,B,E
第6题：
职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是把负能量转换为正能量的一个最基本的调整方法。
- A、乐观
- B、积极的心态
- C、沟通
- D、不要抱怨
正确答案:D
第7题：
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
- A、情感耗竭
- B、工作怠慢
- C、成就感低
- D、工作拖沓
- E、没有热情
正确答案:A,B,C
第8题：
压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。
正确答案:错误
第9题：
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。
正确答案:正确
第10题：
职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。
- A、情感耗竭
- B、工作怠慢
- C、情感懈怠
- D、职业倦怠
正确答案:A