初级人力资源专业知识与实务
单选题法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。[2012年真题]A 社会福利B 法定福利C 收入保障计划D 员工服务计划
题目
单选题
法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。[2012年真题]
A
社会福利
B
法定福利
C
收入保障计划
D
员工服务计划
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相似问题和答案
第1题：
基本薪酬在企业的成本中属于固定成本,员工福利属于可变成本。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
员工福利的构成一般包括（ ）。
A.培训机会
B.社会保险
C.法定假期
D.住房公积金
E.收入保辟汁划和员工服务计划
B.社会保险
C.法定假期
D.住房公积金
E.收入保辟汁划和员工服务计划
答案：B,C,D,E
解析：
第3题：
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
A．社会保险
B．法定假期
C．收入保障计划
D．住房公积金
正确答案：C
法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。
第4题：
法定假期在员工福利的结构中属于( )。
A.社会福利
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划
答案：B
解析：
员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。
第5题：
员工福利的构成一般包括（ ）。
A.培训机会
B.社会保险
C.法定假期
D.住房公积金
E.收入保障计划和员工服务计划
B.社会保险
C.法定假期
D.住房公积金
E.收入保障计划和员工服务计划
答案：B,C,D,E
解析：
员工福利的构成：（一）法定福利：（1）社会保险；（2）法定假期；（3）住房公积金。（二）企业补充福利：（1）收入保障计划；（2）员工服务计划。
第6题：
法定假期在员工福利的构成中属于()。
A.收入保障计划
B.社会保险
C.个人服务计划
D.法定福利
参考答案：D.
第7题：
员工福利的构成一般包括()。
A:培训机会
B:社会保险
C:法定假期
D:住房公积金
E:收入保障计划和员工服务计划
B:社会保险
C:法定假期
D:住房公积金
E:收入保障计划和员工服务计划
答案：B,C,D,E
解析：
第8题：
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。
①社会保险制度
②住房公积金制度
③企业年金制度
④法定节假日与休息
A、①②
B、①②③
C、①②④
D、①②③④
参考答案：C
第9题：
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。
A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金
答案：C
解析：
企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。
第10题：
探亲假不属于法定假期
正确答案:错误