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单选题劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象称为（　）A 心理饱和 B 心理停顿 C 心理阻滞 D 心理极化

题目
单选题
劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象称为（　）
A

心理饱和 

B

心理停顿 

C

心理阻滞 

D

心理极化 

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第1题：

停顿包括()

A. 语法停顿

B. 内容停顿

C. 逻辑停顿

D. 心理停顿


参考答案ABC

第2题：

下列关于作业疲劳的描述，错误的是()。

A:作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B:个人兴趣对工作疲劳没有影响
C:心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
D:工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

答案：B
解析：
疲劳分为两种：一种是生理性疲劳，另一种是心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞，即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，白发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系。甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等，它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

第3题：

在技能形成过程中，练习中出现进步的暂时停顿现象，在心理学上称为__________。


正确答案：
高原期

第4题：

劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象为（）。

A.作业疲劳
B.心理饱和
C.心理阻滞
D.作业能力

答案：C
解析：
心理阻滞是指劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象。

第5题：

劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为（　　）。

A.生理疲劳
B.心理饱和
C.精神疲劳
D.心理阻滞

答案：D
解析：

第6题：

劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为()。

A:心理疲劳
B:心理阻滞
C:心理饱和
D:生理疲劳

答案：B
解析：
心理阻滞是指劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生。

第7题：

关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。

A.心理阻滞使人的心理活动能力提高
B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

答案：B
解析：
作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。种类：生理性疲劳，心理性疲劳。心理疲劳特别注意两种现象:（1）心理阻滞：劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象。（2）心理饱和：长时间从事单调、重复的生产活动，心理活动能力逐渐下降，最后无法继续。

第8题：

朗读停顿有()几种。

A、效果停顿

B、语法停顿

C、逻辑停顿

D、心理停顿


参考答案：BCD

第9题：

劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为()。

A:心理阻滞
B:生理疲劳
C:心理饱和
D:精神疲劳

答案：C
解析：
心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象。

第10题：

关于作业疲劳的说法,错误的是()。


A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种

B.个人兴趣对工作疲劳没有影响

C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生

D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

答案：B
解析：
疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。心理阻滞,即劳动者在从事需要保持持定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系,甚至导致事故的发生。工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

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