在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
让员工对公司的发展变革进行讨论
秘密地进行变革的取证和决策的过程
不向员工透露任何信息,防止员工阻扰
第1题:
第2题:
第3题:
A公司近年来产销两旺,公司高速发展。但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因可能是薪酬不合理,为此。人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。(考点:教材第214页)
请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
某公司从事出口加工,有职工100人。因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职工20人。公司决定公布后,职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据
A.职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,无效
B.职工乙:公司没有进入破产程序,不能裁员
C.职工丙:我一家4口,有70岁老母10岁女儿,全家就我有工作,公司不能裁减我
D.职工丁:我在公司销售部门曾连续3年评为优秀,对公司贡献大,公司不能裁减我
第9题:
第10题: