初级经济基础

单选题根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（　）。A 保健因素B 环境因素C 激励因素D 外部因素

题目
单选题
根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（　）。
A

保健因素

B

环境因素

C

激励因素

D

外部因素

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据双因素理沦，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素


正确答案：C
赫茨伯格的双因素理论包括保健因素和激励因素。与“满意”和“没有满意”这对矛盾相关的是属于工作本身方面的因素。如责任感、挑战性和成就感等，这类因素称为激励因素。 

第2题：

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.人际关系

B.工作成就感

C.工作本身的挑战性和乐趣

D.工作职务上的责任感


参考答案A

第3题：

按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()

A、工作职务上的责任感

B、工作环境

C、工作富有挑战性

D、工作上的成就感


参考答案：B

第4题：

双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。


正确答案:正确

第5题：

根据赫兹伯格的双因素理论，哪些因素可以使员工感到十分满意？（）

  • A、工作条件
  • B、个人的生活
  • C、工作的成就感
  • D、工作的挑战性
  • E、个人成长发展的机会

正确答案:C,D,E

第6题：

赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。

A、金钱

B、责任感

C、挑战性工作

D、认可

E、组织的政策


参考答案：BCD

第7题：

根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（　）。

  • A、保健因素
  • B、环境因素
  • C、激励因素
  • D、外部因素

正确答案:C

第8题：

下列属于双因素理论中保健因素的是()。

A、工作本身的挑战性和趣味性

B、工作职务的责任感

C、工作中得到认可和赞美

D、监督


参考答案：D

第9题：

根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（）


正确答案:错误

第10题：

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。

  • A、人际关系
  • B、工作业绩得到认可
  • C、工作的挑战性
  • D、工作的稳定性

正确答案:B,C

更多相关问题
相关内容