积极扩张,引进入才
做到小而精
善待员工
量才而用
建立完善的激励机制
第1题:
A.发展策略
B.战略性目标
C.规划安排
D.工作分析基础
第2题:
第3题:
A.重点工作
B.环境分析
C.优化开发
D.人力奖酬
第4题:
企业人力资源管理统计研究的特点有()。
第5题:
公共关系活动的人力资源管理,是围绕公共关系的()而展开的。
第6题:
第7题:
第8题:
A.组织战略支持者
B.人力资源管理专家
C.业务部门合作伙伴
D.员工代言人
第9题:
与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势?
第10题:
改进中小企业人力资源管理的思路有()。