CMS专题
单选题岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。A 被管理层的人数B 管理的性质和程度C 管理的公开程度D 工作结果责任
题目
单选题
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。
A
被管理层的人数
B
管理的性质和程度
C
管理的公开程度
D
工作结果责任
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
(2016年)当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时，还可以辅助使用（ ）。
A.工作任务分工表
B.管理职能分工描述书
C.岗位责任描述书
D.工作任务分工描述书
B.管理职能分工描述书
C.岗位责任描述书
D.工作任务分工描述书
答案：B
解析：
本题考查的是施工管理的管理职能分工：（1）提出问题-策划-决策-执行-检查（2）工程各参与 方编制各自的管理职能分工表；（3）涉及人员部门：项目经理、各部门、各岗位；（4）管理职能分工表 也可用于企业管理；（5）管理职能分工表不足以明确管理职责，则辅以管理职能分工描述书。
第2题：
当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时，还可以辅助使用()。
A、 岗位责任描述书
B、 工作任务分工表
C、 管理职能分工描述书
D、 工作任务分工描述书
B、 工作任务分工表
C、 管理职能分工描述书
D、 工作任务分工描述书
答案：C
解析：
如果使用管理职能分工表还不足以明确每个工作部门（工作岗位）的管理职能，则可辅以使用管理职能分工描述书。正确答案：C
第3题：
要对岗位责任进行简洁明了的描述,必须注意()
A、尽量使用含义模糊的术语
B、不用主动性的功能动词来描述
C、注意按任务的先后顺序进行
D、尽可能不要从数量上予以描述
参考答案：C
第4题：
我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用（）来描述每一个工作部门的工作任务。
- A、管理职能分工表
- B、工作任务分工表
- C、管理职能分工描述书
- D、岗位责任制的岗位责任书
正确答案:D
第5题：
管理工作的本质是（）
- A、完成绩效考核任务
- B、通过别人完成工作
- C、 强调精细化工作
- D、明确岗位责任
正确答案:B
第6题：
我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用()来描述每一个工作部门的工作任务。
A.管理职能分工描述书
B.岗位责任描述书
C.工作任务分工描述书
D.工作任务分工表
B.岗位责任描述书
C.工作任务分工描述书
D.工作任务分工表
答案：B
解析：
2020新版教材P21页
我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用岗位责任制的岗位责任描述书来描述每一个工作部门（工作岗位）的工作任务（包括责任、权利和任务等）。@##
我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用岗位责任制的岗位责任描述书来描述每一个工作部门（工作岗位）的工作任务（包括责任、权利和任务等）。@##
第7题：
关于管理职能分工表的说法，错误的是（ ）。
A. 是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工
作任务的项目管理职能分工
B. 可辅以使用管理职能分工描述书来明确每个工作部门的管理职能
C. 管理职能分工表无法暴露仅用岗位责任描述书时所掩盖的矛盾
D. 可以用管理职能分工表来区分业主方和代表业主利益的项目管理方和工程建设监理
方等的管理职能
E. 我国习惯用管理职能分工描述书来描述每个工作部门的管理职能
作任务的项目管理职能分工
B. 可辅以使用管理职能分工描述书来明确每个工作部门的管理职能
C. 管理职能分工表无法暴露仅用岗位责任描述书时所掩盖的矛盾
D. 可以用管理职能分工表来区分业主方和代表业主利益的项目管理方和工程建设监理
方等的管理职能
E. 我国习惯用管理职能分工描述书来描述每个工作部门的管理职能
答案：C,E
解析：
第8题：
岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
下列关于岗位责任制的说法，正确的是（）。
- A、岗位责任制源于泰勒的任务管理法
- B、岗位责任制就是该岗位的人说了算
- C、对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度
- D、有利于提高劳动生产率
正确答案:A,C,D
第10题：
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务
- A、岗位名称与岗位内容
- B、岗位工作技术与岗位工作环境
- C、岗位描述与岗位要求
- D、岗位责任与权利
正确答案:C