个体差异原理
工作差异原理
同素异构原理
人岗匹配原理
第1题:
在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是( )。
A收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.选择合理的测评方法
E.动员测评对象
第2题:
第3题:
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
第9题:
第10题: