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单选题职位分类首先进行的准备工作是（）。A 职位分析B 职位描述C 职位调查D 职位归类

题目
单选题
职位分类首先进行的准备工作是（）。
A

职位分析

B

职位描述

C

职位调查

D

职位归类

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第1题：

职位分类是以什么为对象进行的分类?()

A、职务

B、职位

C、职责

D、品位


参考答案：B

第2题：

职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第3题：

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A. 品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类


正确答案：C

第4题：

我国公务员的分类制度是（）。

A职位分类

B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


B
略

第5题：

职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质


参考答案：D

第6题：

职位分类是以什么对象进行的分类()

A.职务

B.职位

C.职责

D.品位


正确答案:B

第7题：

排序法的操作步骤首先是选择报酬要素并对职位进行分类。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第8题：

以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。

A品位分类

B职位分类

C行业分类

D行政分类


参考答案：A

第9题：

职位分类首先进行的准备工作是()。

A、职位分析

B、职位描述

C、职位调查

D、职位归类


参考答案：C

第10题：

（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A品位分类

B职位分类

C职位制度

D级别制度


A
略

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