法学

单选题落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。A 职位调查表B 职位说明书C 职位评价表D 职位名称表

题目
单选题
落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。
A

职位调查表

B

职位说明书

C

职位评价表

D

职位名称表

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第1题：

职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第2题：

关于职位说明书，说法正确的是( )。

A．职位说明书是工作分析的成果文件

B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件

C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的

D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据


正确答案：ACDE
解析：职位说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是工作分析的成果文件，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，由工作描述和工作规范两部分组成。求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据。但职位说明书并非工作分析的唯一成果文件，所以选项B错误。

第3题：

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A. 品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类


正确答案：C

第4题：

职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和()。

A、交叉分类

B、划分职等

C、统一职等

D、其他


参考答案：C

第5题：

职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。

A、职位规定

B、奖励文件

C、职位规范

D、工作说明书


参考答案：C

第6题：

职位分类程序正确的是( )

A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范

B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范

C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分

D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范


参考答案B

第7题：

职位分析的最终工作成果是职位规范和()。

A、职位规定

B、奖励文件

C、职位说明书

D、工作规范


参考答案：C

第8题：

工作分析的最终工作成果是制定职位规范和()。

A.职位规定

B.工作流程

C.职位说明书

D.奖励文件


正确答案：C

第9题：

职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。

A、职位的交叉分类

B、划分职等

C、职位的纵向分类

D、其他


参考答案：C

第10题：

关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

答案：B
解析：
工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

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