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问答题根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素？
题目
相似问题和答案
第1题：
根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
解析：《最低工资规定》第五条规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第2题：
根据《最低工资规定》的规定，确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素?
第3题：
根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有()。
①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
②城镇居民消费价格指数
③就业状况
④职工平均工资
⑤经济发展水平
⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
A、①②③④
B、①②③⑤⑥
C、①②④⑤⑥
D、①②③④⑤⑥
第4题：
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（3）劳动生产率；
（4）就业状况；
（5）地区之间经济发展水平的差异。
一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。劳动和社会保障部的《最低工资规定》对确定最低工资标准应考虑的因素作了细化。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
由于最低工资标准分为月最低工资标准与小时最低工资标准，所以确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。最低工资标准发布实施后，如制定最低工资标准所应考虑的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
第5题：
第6题：
根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
第7题：
下列各项有关最低工资保障的表述中，()是正确的。
A 最低工资额又称起点工资
B 最低工资的具体标准由国务院统一规定
C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一
D 最低工资标准依法制定即具有法律效力
第8题：
根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：()
A.年最低工资标准
B.月最低工资标准
C.日最低工资标准
D.小时最低工资标准
解析：根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第9题：
确定和调整最低工资标准应考虑的因素：
(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
(2)社会平均工资水平。
(3)劳动生产率。
(4)就业状况。
(5)地区之问经济发展水平的差异。
第10题：
确定和调整最低工资标准不会参考就业状况这一因素。（）
正确答案:错误