工作倦怠的资源守恒理论认为,当()的时候,个人就会产生工作倦怠。

题目
多选题
工作倦怠的资源守恒理论认为,当()的时候,个人就会产生工作倦怠。
A

失去特定的资源

B

珍贵资源受到威胁

C

投入珍贵资源却无法得到预期的回报

D

投入珍贵资源没有后续的回报

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析: 暂无解析
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第1题:

下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()

  • A、不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
  • B、引起职业倦怠的因素主要是个人原因
  • C、工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我
  • D、营造温馨和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感

正确答案:B

第2题:

职业倦怠,是因为工作环境对于人个人能力,精力以及资源的要求超出个人的胜任范围,而使得个人财力洁净,精疲力竭,在工作上束手无策。


正确答案:正确

第3题:

环境化的倦怠观认为,个体是否具有发展成为职业倦怠的一个最初决定因素是()。

A.个人生活经历

B.个人受教育状况

C.工作环境特性

D.个人心理因素


答案C

第4题:

职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。


正确答案:正确

第5题:

“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。


正确答案:错误

第6题:

按照公平理论的观点,当一个人认为他所得到的报酬等于或者高于其他人时,他就会有公平感,就会更加努力工作。


正确答案:正确

第7题:

职业倦怠与正能量激发这一讲认为,从组织层面调整职业倦怠的方法有()。

  • A、设立合理的工作目标
  • B、持有不断进取的心态
  • C、平衡个人与团队关系
  • D、建立关怀和信任的支持性氛围
  • E、持有使命感的工作状态

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

教师由于对工作的过高期望,产生职业倦怠,这种原因属于()。

  • A、社会层面的因素
  • B、个人层面的因素
  • C、学校组织层面的因素
  • D、职业倦怠的危害

正确答案:B

第9题:

一个人做与自己兴趣相对的职业会怎么样?()

  • A、工作效率会比较低
  • B、容易产生职业倦怠感
  • C、投入产出比比较低
  • D、做久了也就会适应的

正确答案:A,B,C

第10题:

职业倦怠是由于工作资源消耗()所获得的资源补充导致的。

  • A、小于
  • B、等于
  • C、大于
  • D、没关系

正确答案:C

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