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判断题幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。A 对B 错
题目
判断题
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
管理幅度也叫控制跨度,是指一个领导人能够直接领导下属的()。
A.人数
B.部门数
C.团队数
D.组织数
标准答案：A
第2题：
有效管理幅度是指（）。
- A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数
- B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数
- C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数
- D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数
正确答案:A
第3题：
下列有关管理幅度的表述正确的是( )。
A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
正确答案：A
第4题：
管理幅度是指管理人员（）
- A、职责和权利的范围
- B、指挥和管理的全部下属的数量
- C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
- D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
正确答案:D
第5题：
管理幅度是指主管人员（）。
- A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
- B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
- C、指挥和管理的全部下属的数量
正确答案:B
第6题：
管理幅度是指管理人员()。
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B.直接而有效地指挥和管理下属的数量
C.指挥和管理的全部下属的数量
D.职责和权利的范围
参考答案：B
第7题：
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
正确答案:错误
第8题：
关于管理幅度的概念下列哪项是正确的
A．管理幅度是指管理地域的范围大小
B．管理幅度是指管理管理人员能直接领导的隶属人员人数
C．管理幅度是指管理人员管理单元的数量
D．管理幅度是指管理内容的数量
E．管理幅度是指管理层次的数量
正确答案：B
考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。
考查有效管理幅度的原则。管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。
第9题：
（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。
- A、领导层次
- B、领导幅度
- C、管理范围
- D、领导人数
正确答案:B
第10题：
管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
正确答案:错误