激励工资是一次性付出
二者都与员工的业绩有关
绩效工资影响员工未来行为
激励工资随着业绩的下降而下降
绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
老赵认为,在加强绩效管理的基础上,通过提供效率工资,会有助于强化对员工的激励。关于效率工资,正确的说法是( )。
A.效率工资是高于市场通行工资水平的一种工资
B.效率工资是一种个人绩效工资计划
C.效率工资是一种群体绩效奖励计划
D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
第3题:
关于绩效工资,下列说法错误的是( )。
A.佣金制不属于绩效工资形式
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资属于绩效工资形式
D.绩效工资的基础缺乏公平性
第4题:
第5题:
第6题:
A、绩效工资
B、福利
C、基本工资
D、津贴
第7题:
关于绩效工资说法错误的是( )。
A.佣金制不属于绩效工资形式
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资属于绩效工资形式
D.绩效工资的基础缺乏公平性
第8题:
效率工资是企业的一种工资政策,下列关于效率工资的说法中,正确的是( )。
A.效率工资对企业的人工成本不会产生影响
B.效率工资是一种个人绩效工资计划
C.效率工资是一种群体绩效奖励计划
D.效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
第9题:
第10题: