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多选题建立团队激励机制的方略，应包括（）A激励和培训B明确职责C沟通协调D设立目标
题目
多选题
建立团队激励机制的方略，应包括（）
A
激励和培训
B
明确职责
C
沟通协调
D
设立目标
参考答案和解析
正确答案：
D,A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
创新能力的激励机制包括（ ）。
A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
答案：B,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。因此，本题应该选BDE
第2题：
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]
A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
答案：C,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
第3题：
建立银行职业道德的途径主要包括( )。
A．职工自觉
B．建立责任机制 ，
C．建立激励机制
D．加强领导机制建设
E．建立常态机制
正确答案：BCDE
第4题：
建立团队激励机制的方略，应包括（）
- A、激励和培训
- B、明确职责
- C、沟通协调
- D、设立目标
正确答案:A,B,C,D
第5题：
物业服务企业应建立哪几种激励机制？
正确答案: ①目标激励
②精神激励
③物质激励
④福利激励
⑤荣誉激励
⑥参与激励
⑦考核激励
第6题：
团队薪酬设计的流程包括()。
A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.建立团队薪酬制度
D.确定团队薪酬水平
E.确定薪酬的支付形式
B.确定团队薪酬总额
C.建立团队薪酬制度
D.确定团队薪酬水平
E.确定薪酬的支付形式
答案：A,B,E
解析：
团队薪酬设计的流程①建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础。 ②确定团队薪酬总额，即根据团队实际工作业绩与绩效标准的对比来确定支付给该团队的薪酬总额度。③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种：团队成员平均分配奖金；团队成员根据贡献大小分配奖金；按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金。
第7题：
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
答案：C,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
第8题：
创新能力的激励机制包括（ ）。
A．团队激励机制
B．个人激励机制
C．市场激励机制
D．社会激励机制
E．企业激励机制
正确答案：CDE
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
第9题：
团队组建主要包括招募、（）和组建团队。
- A、人员分工
- B、激励机制
- C、组织架构
- D、引进人才
正确答案:D
第10题：
创新能力的激励机制包括（）。
- A、团队激励机制
- B、个人激励机制
- C、市场激励机制
- D、社会激励机制
- E、企业激励机制
正确答案:C,D,E