00147人力资源管理（一）
单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A 物质激励B 精神激励C 团队激励D 自我激励
题目
单选题
薪酬主要的激励机制不包括( )
A
物质激励
B
精神激励
C
团队激励
D
自我激励
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
创新能力的激励机制包括（ ）。
A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
答案：B,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。因此，本题应该选BDE
第2题：
从激励内容的角度可以将激励分为()。
A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励
答案：C
解析：
从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。
第3题：
廉政激励机制是廉政监察制度体系的首要环节,包括()等内容。
A、权力的激励
B、地位的激励
C、精神激励
D、物质激励
参考答案：ABCD
第4题：
房地产经纪机构的激励机制不包括( )。
A:目标激励
B:薪酬激励
C:情感激励
D:尊重激励
B:薪酬激励
C:情感激励
D:尊重激励
答案：B
解析：
除了ACD，还包括参与激励。而薪酬制度是区别于激励机制的。
第5题：
创新能力的激励机制包括（ ）。
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
答案：C,D,E
解析：
本题考查的是创新能力的激励机制。
第6题：
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
答案：C,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
第7题：
创新能力的激励机制包括()。
A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
答案：C,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
第8题：
团队激励方法通常包括( )。
A.薪酬激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励
B.个人发展激励
C.奖励激励
D.竞争激励
E.精神激励
答案：A,B,C,D
解析：
团队激励方法通常包括竞争激励、奖励激励、个人发展激励、薪酬激励。
第9题：
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]
A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
答案：C,D,E
解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。
第10题：
（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。
- A、领导激励
- B、精神激励
- C、物质激励
- D、自我激励
正确答案:D