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单选题情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A 上下级关系B 领导者职权C 组织内上下沟通D 下属的成熟度

题目
单选题
情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
A

上下级关系

B

领导者职权

C

组织内上下沟通

D

下属的成熟度

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第1题：

将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()

A. 领导生命周期理论

B. 管理方格理论

C. 领导的随机制宜理论

D. 权威领导理论


正确答案：A

第2题：

权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()


参考答案√

第3题：

认为应根据不同的情境选择相适宜的管理方式才是最有效的领导的理论是()。

A、参与理论

B、权变理论

C、Y理论

D、X理论


参考答案：B

第4题：

将领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论
C.路径一目标理论 D.参与模型


答案：D
解析：

第5题：

情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、领导者职权

C、组织内上下沟通

D、下属的成熟度

E、组织的管理结构


参考答案：D

第6题：

领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()


参考答案：√

第7题：

费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。

A．上下级关系

B．工作结构

C．领导职权

D．工作取向


正确答案：ABC

第8题：

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。


参考答案：领导者与职工的关系

第9题：

()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

A:费德勒权变模型
B:参与模型
C:路径…目标理论
D:情境领导理论

答案：B
解析：
弗罗姆和耶顿(V.Vroom＆P.Yetton)提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

第10题：

在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点。

A领导行为连续统一体理论

B随机制宜理论

C管理方格理论

D情境领导理论


A
略

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