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单选题在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。A 大力提倡B 维持现状C 帮助成长D 促使消亡

题目
单选题
在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
A

大力提倡

B

维持现状

C

帮助成长

D

促使消亡

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第1题：

在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施,因此组织必须明确()。

A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资

B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求

C、根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容

D、动态管理的原则


参考答案：ABC

第3题：

职业生涯规划和职业生涯管理在概念内容上的差异有()

A.概念范畴不同

B.实施主体不同

C.实施手段不同

D.影响两者的因素不同

E.环境背景不同


参考答案：ABCD

第4题：

在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体

答案：A
解析：
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

第5题：

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
A.企业 B.公司 C.组织 D.集体


答案：C
解析：

第6题：

如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进,你可以提供什么样的建议?()。

A.针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理

B.针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案

C.让员工自己进行职业生涯管理即可，公司不必参与

D.无需做任何改进


参考答案：AB

第7题：

处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同，其中，问题最多也最难处理的阶段是()

A.早期职业生涯阶段

B.中期职业生涯阶段

C.晚期职业生涯阶段

D.退休期


正确答案:B

第8题：

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）。

A.横向通道

B.纵向通道

C.双通道

D.职业生涯锚


正确答案：A
解　　析：典型的职业生涯通道包括以下三种类型：一是横向通道，即员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级止不同岗位或不同工种之间的变动路径；二是纵向通道，即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径；三是双通道；即员工同时承担管理工作和技术工作。
教材：P135

第9题：

针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。

A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯后期阶段

答案：C
解析：
P310

第10题：

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。

A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚

答案：B
解析：
本题考查职业生涯管理通道的类型。纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

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