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多选题关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。A服务成本计入当期损益B设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益C重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益D重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
题目
多选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。
A
服务成本计入当期损益
B
设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益
D
重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
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相似问题和答案
第1题：
关于设定受益计划，下列会计处理中正确的有（ ）。
A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
E.精算损失计入其他综合收益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
E.精算损失计入其他综合收益
答案：B,C,D,E
解析：
选项A，是过去服务成本，应计入当期损益。
第2题：
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。
A.精算利得或损失
B.资产上限影响的利息
C.计划资产的利息收益
D.结算利得或损失
B.资产上限影响的利息
C.计划资产的利息收益
D.结算利得或损失
答案：A
解析：
选项BCD，计入当期损益。
第3题：
下列各项中,属于因设定受益计划确认的职工薪酬成本应计入的会计科目有( )。
A.管理费用
B.财务费用
C.生产成本
D .其他综合收益
E.销售成本
F.制造费用
参考答案：ABC
第4题：
下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。
A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
D.因辞退福利计划而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入当期损益或相关资产的成本
B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
C.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
D.因辞退福利计划而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入当期损益或相关资产的成本
答案：B,D
解析：
选项B，应按照产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬；选项D，辞退福利，不需要区分辞退职工提供服务的对象，均计入管理费用。
第5题：
（2015年）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
答案：A
解析：
选项B，应该计入当期损益；选项C，应该计入当期成本或损益；选项D，应该计入其他综合收益。
第6题：
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的有（ ）。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
E.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
答案：A,E
解析：
选项B，应该计入当期损益；选项C，应该计入当期损益；选项D，应该计入其他综合收益。
第7题：
（2019年）下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。
A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益
B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
B.将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬
C.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬
D.因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本
答案：C,D
解析：
以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，属于非货币性福利，应该按照相关产品的公允价值和相关税费计量应付职工薪酬，选项C不正确；因辞退福利而确认的应付职工薪酬，应当计入管理费用，选项D不正确。
第8题：
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是( )。
A.精算利得和损失
B.结算利得或损失
C.资产上限影响的利息
D.计划资产的利息收益
正确答案：A
第9题：
（2018年）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。
A.精算利得和损失
B.结算利得或损失
C.资产上限影响的利息
D.计划资产的利息收益
B.结算利得或损失
C.资产上限影响的利息
D.计划资产的利息收益
答案：A
解析：
设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括：（1）精算利得和损失；（2）计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额；（3）资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。选项B、C和D应计入当期损益。
第10题：
下列关于设定受益计划的会计处理叙述中正确的有（ ）。
A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入当期损益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益
答案：A,B,D
解析：
选项C，重新计量符合设定受益计划条件的其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入当期损益或相关资产成本。
【扩展】设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括：
（1）精算利得和损失；
（2）计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额；
（3）资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
本题考查：设定受益计划、其他长期职工福利的确认与计量
【扩展】设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括：
（1）精算利得和损失；
（2）计划资产回报，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额；
（3）资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
本题考查：设定受益计划、其他长期职工福利的确认与计量