对
错
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现
第5题:
班组管理影响着公司生产决策的实施,因为决策再好,如果执行者不得力,决策也很难落到实处。所以()影响着决策的实施,影响着企业目标利润的最终实现。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
绩效管理可以(),在提升了组织运行效率的同时,也逐步优化了组织管理流程和业务流程。
第10题:
管理的宗旨和目标是()。
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。
我们要积极认真的规划并且致力于实现整个公司的战略意图和战略目标叫做()A、危机管理的内涵B、危机管理的意义C、危机管理的方法D、危机管理的制度
判断题绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。A 对B 错
非营利组织实施战略管理有哪些作用()。A、通过战略管理,明确组织的宗旨B、通过战略管理,界定组织的任务C、通过战略管理,树立组织的愿景D、通过战略管理,明确组织发展的优先目标E、通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题F、通过战略管理,把握各种有利于组织发展的机会
组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7 个方面的因素影响。
单选题下列属于商业银行风险管理战略的内容的是( )。A 战略目标和战略方式B 战略目标和实现路径C 战略目标和实现方式D 战略目标和战略管理
判断题人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。A 对B 错
单选题绩效管理是以()战略为导向,目的是确保组织的战略目标得以实现A 管理B 持续C 组织D 指导
多选题管理的宗旨和目标是()。A追逐组织效益和组织发展B自我利益最大化C组织发展才有可靠保证D必须坚持个人与组织同命运E组织是人本管理的主体
单选题绩效管理可以(),在提升了组织运行效率的同时,也逐步优化了组织管理流程和业务流程。A 促进组织和个人绩效的提升B 促进管理流程和业务流程优化C 为人员甄选提供基础D 保证组织战略目标的实现