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单选题以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）A 人际冲突B 任务冲突C 情绪冲突D 关系冲突
题目
单选题
以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（）
A
人际冲突
B
任务冲突
C
情绪冲突
D
关系冲突
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相似问题和答案
第1题：
关于竞争性冲突,错误的有()。
A:是两个或多个渠道成员在同类或类似的市场上竞争时发生的冲突
B:来自同一渠道上的前后环节(层次)之间关系的不协调
C:是渠道成员在目标、角色、政策及利润分配等方面存在不一致引发的冲突
D:是渠道成员彼此之间出现的相互诋毁、报复等对抗行为的冲突状态
答案BCD
第2题：
()是指个人的动机性行为造成障碍或干扰,因而产生的烦恼、困惑、焦虑、愤怒等负面情绪所交织而成的心理感受。
A.冲突
B.排异
C.压力
D.挫折
参考答案：D
第3题：
人群中约()人的属于高特质愤怒者,更易于将环境中的中性事件解释为挑衅性的不友好的敌意地,并进而表现出持续的愤怒。
答案：13%
第4题：
因绝对化要求难以实现而对别人产生愤怒和敌意等情绪，这是（）。
- A、绝对化要求
- B、糟糕至及
- C、反黄金规则
- D、以偏概全
正确答案:C
第5题：
偏见是指对某些特定团体的成员形成的一种敌意或负面的态度。引发偏见的原因主要有群体间的直接可以通过接触假说和社会干预等方法来减少偏见。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第6题：
偏见是对他人或群体的一种敌意或负面的态度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
以下属于先天就有的情绪的是()。
A、自豪
B、愤怒
C、爱
D、敌意
参考答案：B
第8题：
人际冲突是指被人们知觉到的一种价值观或目标上的矛盾状态,并伴有敌意阻碍对手取得成功的行为以及情绪上的敌意。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第9题：
个体受到挫折后，引起内心的愤怒或不满，从而表现出种种敌意行为。被称为（）
- A、倒退
- B、挫折
- C、攻击
正确答案:C
第10题：
（）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。
- A、人际冲突
- B、任务冲突
- C、情绪冲突
- D、关系冲突
正确答案:D