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问答题新课程背景下教师文化的重塑应体现在哪些方面?

题目
问答题
新课程背景下教师文化的重塑应体现在哪些方面?
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相似问题和答案

第1题:

新课程背景下教师的教学行为发生了哪些变化?


正确答案:
(1)在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏;(2)在对待教学关系上,新课程强调帮助、引导;(3)在对待自我上,新课程强调反思;(4)在对待与其他教育者的关系上,新课程强调合作。

第2题:

在新课程改革的背景下,教师传授者的角色已经消亡了。()


参考答案:错误

第3题:

联系实际谈谈在新课程实施,教师专业化要求的背景下,教师应具备怎样的职业素质?


正确答案:


第4题:

数学新课程提倡教师要成为学生数学学习活动的组织者、引导者与合作者,请解释教师的引导作用主要体现在哪些方面


答案:
解析:
学生是学习的主人.而教师是数学学习的组织者、引导者和合作者。在每节课的教学中教师应从学生熟悉的生活经验中寻找有意义的生活素材。创设有助于学生自主学习的问题情境,引导学生通过实践、思考、探索、交流获得知识、形成技能、发展思维、学会学习,促使学生在教师指导下生动活泼地、主动富有个性地学习。在数学课堂教学中教师应从以下方面去引导学生探究学习知识。
(1)创设丰富有趣的数学情境
兴趣是学生探索新知的直接动力,兴趣高,学生才能学得积极主动,思维才会敏捷灵活。恰当、适时的导入新课.它可以激发学生的学习兴趣和强烈的求知欲,使学生一上课就有了明确的探索目标和正确的思考方向。
(2)充分发挥课堂教学作用
课堂教学应当使学生掌握数学知识,达到教学目标,获得基本技能、数学思想以及数学活动的经验。教师也可以通过课堂的教学,根据自己在教学中的行为总结教学优点以及不足,为以后更好地实施课堂教学作经验积累。在教师指导下,让学生主动地获取知识、应用知识、解决问题。
让学生享受参与的快乐,面对一个未知领域,学生充满了强烈的好奇,非常希望去尝试一番,希望自己是一个发现者、研究者、探索者。对自己亲自实践得到的知识,会理解得更加深刻。教师要顺应学生的这种需求,让学生品尝参与的乐趣,强化获取知识的主动性。在课堂上让学生充分感受到自己是这节课的主人,要用智慧和知识解决问题,体验主动参与的快乐,使学习成为学生生活中重要的感情经历。
在学生不断的探索、学习中,教师要注意根据不同的教学内容,采取不同的方法进行引导。有关概念的概括,注意引导学生从有关诸多因素中,抽取出体现其本质特征的因素进行概括;对有关计算法则引导学生根据计算的过程及步骤去归纳概括:对于有些计算公式,引导学生参与公式的推导过程。老师有意识地引导学生经历由操作思维到形象思维最后到抽象思维的过程,使学生不仅知其然,而且知其所以然,知识理解深、记得牢、用得活。同时,还使学生初步掌握一些归纳、概括数学知识的基本方法,提高他们学习数学知识的能力。
(3)加强知识的应用练习辅导是课堂教学的一个重要环节,是实现因材施教、提高教学质量的重要措施。在练习辅导中,教师要满足不同层次的学生的不同要求,为培养优秀尖子人才创造条件。对学习成绩较差的学生应给予耐心细致、不厌其烦地个别辅导,给他们机会口答问题,板演练习等,并经常给予鼓励、表扬。在练习辅导中要灵活地运用个别辅导和集体辅导艺术.及时反馈及时纠错,这样既能弥补学生掌握知识的不足,又可以发现教师课堂教学的欠缺,有利于及时总结经验,不断地改进教学工作。

第5题:

新课程背景下教师的教学行为发生哪些变化?


答案:
解析:
(1)在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏;(2分)(2)在对待教学关系上,新课程强调帮助、引导;(1分)(3)在对待自我上,新课程强调反思;(1分)(4)在对待与其他教育者的关系上,新课程强调合作。(1分)

第6题:

在新课程的背景下,教师不再承担传授知识的任务。()


参考答案:错误

第7题:

新课程背景下教师有开发课程的权利,教师也是课程资源。 ( )


答案:对
解析:
新课程所倡导的教学观认为教师和学生是课程的有机构成部分,是课程的创造者和主体,他们共同参与课程开发的过程。

第8题:

新课程背景下的教师的教学行为发生了哪些变化?


正确答案:
(1)在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏;(2)在对待教学关系上,新课程强调帮助、引导;(3)在对待自我上,新课程强调反思;(4)在对待与其他教育者的关系上,新课程强调合作。

第9题:

数学新课程提倡教师要成为学生学习活动的组织者、引导者与合作者,请解释教师的引导作用主要体现在哪些方面?


答案:
解析:
本题主要考查的是对新课程标准的解读。

第10题:

论述我国当前新课程改革背景下教师专业发展的现存问题以及现实途径。
(1)现存问题理论层面:当前,有关教师专业发展的理论思考和实践探索大多基于这样的理论假设,即个体专业发展就是将优秀和骨干教师带有经验性、典型性的“特征”传递给师范生或新任教师的过程。这种假设暗含着两个前提,即优秀教师的成功做法具有普适性,同时,属于教师专业领域内的职能素质信念与能力系统都是可以言传、外显的。而实际的情况是,一部分专业素质是缄默的、隐性的,属于个人化的。机制层面:由于受当前学术研究中部分人浮躁、投机与急功近利心态的影响,一些教育行政领导和教师教育者在教师的专业发展计划中表现出很强的“目标—动力”导向,过于强调发展计划对教师晋级、评优等方面的价值和影响,或依靠硬性指标、外部利益驱使教师参与各种专业进修和培训,忽视从专业本身引导教师内在的自觉意识。观念层面:部分教师对自身专业发展意识淡漠,对职业规范、周期及专业发展规律、价值等认识不清,影响了长远的专业发展。物质层面:由于我国可供利用的教育资源有限,加之有些地区教育经费投入不足,使得很多理论上可行的计划在实施时难以取得预期成效,在一定程度上导致教师专业发展行为流于形式。
(2)现实途径完善教师资格证书制度是基础环节;加强教师培训是客观要求;发展性教师评价是保障机制;教育行动研究是有效途径。